【摘 要】
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随着我国经济基础与上层建筑的不断优化与发展,各行各业在对人力资源方面的管理与配置上也逐渐向科学有效的现代人力资源管理靠近。西部地区的发展是我国“十二五”规划中的重点内容,故而我国西部地区的人才培养计划也被纳入到国家重大人才工程中。因此,对西部地区人力资源现状的分析具有现实意义,由此我们可对其提出针对性的建议与措施,以促进西部人力资源管理的科学性和有效性。
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随着我国经济基础与上层建筑的不断优化与发展,各行各业在对人力资源方面的管理与配置上也逐渐向科学有效的现代人力资源管理靠近。西部地区的发展是我国“十二五”规划中的重点内容,故而我国西部地区的人才培养计划也被纳入到国家重大人才工程中。因此,对西部地区人力资源现状的分析具有现实意义,由此我们可对其提出针对性的建议与措施,以促进西部人力资源管理的科学性和有效性。
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