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一、具有强烈的改革意识。在管理机制上,积极推进内部机构改革,建立起精简、高效、务实的管理机构,在用工机制上,在公司内部配套建立起全员劳动合同制、干部聘任制、职工下岗内部待业和上岗、试岗、待岗的全新的人事劳动用工制度,在分配机制上,全面推行岗位技能工资制。
常州市百货公司总经理、党委书记路玉仙
【摘 要】
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一、具有强烈的改革意识。在管理机制上,积极推进内部机构改革,建立起精简、高效、务实的管理机构,在用工机制上,在公司内部配套建立起全员劳动合同制、干部聘任制、职工下岗
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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1994年12期
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