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摘要：随着我国经济的飞速发展，对企业管理也提出了更多要求。国有企业发展离不开党员的作用，所以国有企业发展的基础是党员发展质量。在国有企业发展中，党组织应不断加强党员教育，促进员工创新工作方法，利用有效的政治优势和组织增强党员的热情，鼓励党员主动积极地对企业有所作为，最大限度地发挥自身创造力。
关键词：国有企业;党员教育;党员发展质量
国有企业的发展是我国经济社会发展的核心组成部分，党员作为国有企业发展的基础，在日常工作中更是起到决定性作用。党組织的发展依靠的是党员培训，只有不断加强党员培训，才能使党组织越来越强大。随着我国经济的飞速发展，经济体制也正经历改革，国有企业要面对许多新的问题与挑战，所以党员的担子更重了。如何加强党员管理，让党员可以更有工作热情，是现阶段主要考虑的问题，为了更好的完成任务，只能在不断强化党员管理的同时，注重党员发展质量，才能增强党员整体素质，使国有企业快速发展。
1 提高国有企业党员发展质量的重要性
在全国经济飞速发展时期，国有企业想要快速发展，首先应加强党的文化建设，在老党员的带领下凝聚人心，使管理人员水平不断增强，促进经济效益进一步提高。还需要把党组织的作用发挥出来，调动党员的自主能动性，在平时的工作中起好带头作。党建设有许多工作要完成，最重要工作就是党员管理，做好党员管理，才能发挥出党组织的核心作用。党组织不但是国有企业里的政治核心，更是企业的护盾，只有利用好党组织，使党员的先锋作用得以充分发挥，才能使企业得到长足进步。国有企业的特点是主要由工人阶级组成，是国家资产的储存地，有自己独特的历史使命，主要的社会责任是增加国有资产。在平时工作中就应加强党员教育，使党员清楚自己的责任，把党员作用发挥到最大，为了更好发挥党组织作用，需要国有企业把素质更高的员工发展为党员，提高国有企业党员发展质量。以提高素质为基本点，完善规章制度，增加党员的使命感，为国有企业进步做出巨大贡献，因此提高发展党员质量，是有非常重要的现实意义的。
2 国有企业党员发展工作存在的问题
2.1管理体系不完善
近些年来为了经济的快速发展，忽视了许多重要环节，例如企业党员教育、制度规范化等，现在我国经济增长已经进入平稳阶段，所以不能在忽视精神文明建设了。应重视党员教育管理，尤其在国企党组织中，要建立规范化的发展道路，使党员的基层管理可以进入全新的阶段。现在大部分企业管理制度发展相对落后，管理方法不得当，导致员工工作积极性不高，更是直接影响党员管理质量。党员工作依靠的就是国有企业的管理制度和管理方法，一旦管理制度不达标，会直接导致党员管理工作出现失误。国有企业党员发展质量直接制约了党员管理质量，在管理体系不完善时，很容易出现党员缺乏企业发展意识，制约了企业发展。没有系统性的管理体系，会出现党员工作积极性下降，还会进一步影响普通员工，使普通员工没有责任心，直接导致企业发展速度变慢。
2.2组织魅力不足
国有企业党组织在国有企业发展中起着重要的作用，尤其在党政建设方面起到了核心作用。国有企业发展更离不开党员，党员肩负着带头作用，只有具备责任感的党员才能在企业发展中发挥重要作用。党员的态度往往决定着企业发展的速度，党员的积极性更是直接影响了普通员工的积极性。市场经济时代更不能忽视党员在企业中的作用，许多员工不愿意加入党组织，对党组织的起到的作用也不够了解。在物质财富极大满足的当下，人们更多的追求精神财富，更多的人愿意去帮助他人，在被发展为党员后，可以去实现这一目标。
2.3基层党组织工作人员专业素质不足
企业党组织没有采取正确有效措施，导致党员没有很强的专业性，不能理解党员教育的重要性，容易忽视党员带头作用。缺少党员培训的结构，导致党员紧迫性不足，不能严格执行劳动标准工作原则，在工作中存在盲目性，无法保证工作质量，对企业发展有很强的制约性。
3 提高党员发展质量的优化措施
3.1完善规章制度
严格按照《党章》进行党员发展，把党员发展放在党员队伍建设的核心位置。对党员发展严格把关，始终坚持统一标准，在结合实际情况，对党员发展进行创新，吸引更多的青年。不断探索新的方法，提高党员发展效率，使发展党员的工作可以更好更快的完成。选出的新党员要具备较高的个人素质，在平时工作中，可以很好的维护党员形象，进一步提高党组织在员工心中的地位。
3.2增强组织魅力
对企业现有成员组成进行统计，根据党员数量，年龄结构，制定适合的党员发展计划，严格按照计划进行党员发展工作，保证党员发展质量。企业各级党组织应发展在生产一线的优秀员工为入党积极分子，从青年团员中找到优秀苗子进行重点培养。多组织青年参加座谈会，组织多种形式的的活动，加强青年的政治学习，请老党员为青年多传授知识，使优秀员工能一直凝聚在党组织周围，受党组织熏陶，增强党组织魅力。
3.3强化基层党组织工作人员业务素质
开展发展党员的专题教育培训，使党组织可以更好的掌握发展党员工作程序，进一步了解党组织对党员的基本要求，还能有效的提高基层党组织工作人员业务素质。做到严格履行《党章》规定入党手续，坚持发展标准，确保党员发展质量。
结语：
在竞争日益激烈的市场经济中，新时代为国有企业发展提供了明确的发展方向，提高党员发展质量对企业的长期发展起着重要作用。党员在国有企业中占有重要地位是企业发展的领导者。在新时代，提高国有企业党员发展质量，特别是在市场经济的背景下，是必不可少的，党员发展必须贯彻以人为本的准则。在日常发展中，国有企业党员充分发挥影响力，促进国有企业的变革和发展。
参考文献：
[1]陈香.构建融合式党建体系 推动国企高质量发展[J].党建研究，2020（10）：59-60.
[2]王陛佳. 新时代严格把好发展党员质量关的思考[N]. 海口日报，2020-07-20（006）.
关键词：国有企业;党员教育;党员发展质量
国有企业的发展是我国经济社会发展的核心组成部分，党员作为国有企业发展的基础，在日常工作中更是起到决定性作用。党組织的发展依靠的是党员培训，只有不断加强党员培训，才能使党组织越来越强大。随着我国经济的飞速发展，经济体制也正经历改革，国有企业要面对许多新的问题与挑战，所以党员的担子更重了。如何加强党员管理，让党员可以更有工作热情，是现阶段主要考虑的问题，为了更好的完成任务，只能在不断强化党员管理的同时，注重党员发展质量，才能增强党员整体素质，使国有企业快速发展。
1 提高国有企业党员发展质量的重要性
在全国经济飞速发展时期，国有企业想要快速发展，首先应加强党的文化建设，在老党员的带领下凝聚人心，使管理人员水平不断增强，促进经济效益进一步提高。还需要把党组织的作用发挥出来，调动党员的自主能动性，在平时的工作中起好带头作。党建设有许多工作要完成，最重要工作就是党员管理，做好党员管理，才能发挥出党组织的核心作用。党组织不但是国有企业里的政治核心，更是企业的护盾，只有利用好党组织，使党员的先锋作用得以充分发挥，才能使企业得到长足进步。国有企业的特点是主要由工人阶级组成，是国家资产的储存地，有自己独特的历史使命，主要的社会责任是增加国有资产。在平时工作中就应加强党员教育，使党员清楚自己的责任，把党员作用发挥到最大，为了更好发挥党组织作用，需要国有企业把素质更高的员工发展为党员，提高国有企业党员发展质量。以提高素质为基本点，完善规章制度，增加党员的使命感，为国有企业进步做出巨大贡献，因此提高发展党员质量，是有非常重要的现实意义的。
2 国有企业党员发展工作存在的问题
2.1管理体系不完善
近些年来为了经济的快速发展，忽视了许多重要环节，例如企业党员教育、制度规范化等，现在我国经济增长已经进入平稳阶段，所以不能在忽视精神文明建设了。应重视党员教育管理，尤其在国企党组织中，要建立规范化的发展道路，使党员的基层管理可以进入全新的阶段。现在大部分企业管理制度发展相对落后，管理方法不得当，导致员工工作积极性不高，更是直接影响党员管理质量。党员工作依靠的就是国有企业的管理制度和管理方法，一旦管理制度不达标，会直接导致党员管理工作出现失误。国有企业党员发展质量直接制约了党员管理质量，在管理体系不完善时，很容易出现党员缺乏企业发展意识，制约了企业发展。没有系统性的管理体系，会出现党员工作积极性下降，还会进一步影响普通员工，使普通员工没有责任心，直接导致企业发展速度变慢。
2.2组织魅力不足
国有企业党组织在国有企业发展中起着重要的作用，尤其在党政建设方面起到了核心作用。国有企业发展更离不开党员，党员肩负着带头作用，只有具备责任感的党员才能在企业发展中发挥重要作用。党员的态度往往决定着企业发展的速度，党员的积极性更是直接影响了普通员工的积极性。市场经济时代更不能忽视党员在企业中的作用，许多员工不愿意加入党组织，对党组织的起到的作用也不够了解。在物质财富极大满足的当下，人们更多的追求精神财富，更多的人愿意去帮助他人，在被发展为党员后，可以去实现这一目标。
2.3基层党组织工作人员专业素质不足
企业党组织没有采取正确有效措施，导致党员没有很强的专业性，不能理解党员教育的重要性，容易忽视党员带头作用。缺少党员培训的结构，导致党员紧迫性不足，不能严格执行劳动标准工作原则，在工作中存在盲目性，无法保证工作质量，对企业发展有很强的制约性。
3 提高党员发展质量的优化措施
3.1完善规章制度
严格按照《党章》进行党员发展，把党员发展放在党员队伍建设的核心位置。对党员发展严格把关，始终坚持统一标准，在结合实际情况，对党员发展进行创新，吸引更多的青年。不断探索新的方法，提高党员发展效率，使发展党员的工作可以更好更快的完成。选出的新党员要具备较高的个人素质，在平时工作中，可以很好的维护党员形象，进一步提高党组织在员工心中的地位。
3.2增强组织魅力
对企业现有成员组成进行统计，根据党员数量，年龄结构，制定适合的党员发展计划，严格按照计划进行党员发展工作，保证党员发展质量。企业各级党组织应发展在生产一线的优秀员工为入党积极分子，从青年团员中找到优秀苗子进行重点培养。多组织青年参加座谈会，组织多种形式的的活动，加强青年的政治学习，请老党员为青年多传授知识，使优秀员工能一直凝聚在党组织周围，受党组织熏陶，增强党组织魅力。
3.3强化基层党组织工作人员业务素质
开展发展党员的专题教育培训，使党组织可以更好的掌握发展党员工作程序，进一步了解党组织对党员的基本要求，还能有效的提高基层党组织工作人员业务素质。做到严格履行《党章》规定入党手续，坚持发展标准，确保党员发展质量。
结语：
在竞争日益激烈的市场经济中，新时代为国有企业发展提供了明确的发展方向，提高党员发展质量对企业的长期发展起着重要作用。党员在国有企业中占有重要地位是企业发展的领导者。在新时代，提高国有企业党员发展质量，特别是在市场经济的背景下，是必不可少的，党员发展必须贯彻以人为本的准则。在日常发展中，国有企业党员充分发挥影响力，促进国有企业的变革和发展。
参考文献：
[1]陈香.构建融合式党建体系 推动国企高质量发展[J].党建研究，2020（10）：59-60.
[2]王陛佳. 新时代严格把好发展党员质量关的思考[N]. 海口日报，2020-07-20（006）.