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招聘是企业人力资源管理的首要环节,是企业补充新鲜血液、获得优秀人才的重要渠道,是企业的生存发展及保持持续竞争力的基础。本文以X公司为例,分析其招聘现状,以及存在的主要问题,并就此提出公司人才招聘策略的优化与完善。
企业人才招聘策略的优化与完善探析——以X公司为例
【摘 要】
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招聘是企业人力资源管理的首要环节,是企业补充新鲜血液、获得优秀人才的重要渠道,是企业的生存发展及保持持续竞争力的基础。本文以X公司为例,分析其招聘现状,以及存在的主
【机 构】
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华蓝集团股份公司
【出 处】
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智库时代
【发表日期】
：
2019年16期
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