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根据知识型员工的特点进行有效管理，是企业赢得竞争优势的关键。知识型员工的学习能力、独立自主性、个人成就感、流动意愿强。对知识型员工的激励管理：关注知识型员工的个人成长，赋予其挑战性工作，工作自主与团队合作相结合，创新绩效考核手段，推行全面薪酬战略。
知识型员工的特征与激励管理
【摘 要】
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根据知识型员工的特点进行有效管理，是企业赢得竞争优势的关键。知识型员工的学习能力、独立自主性、个人成就感、流动意愿强。对知识型员工的激励管理：关注知识型员工的个人成
【机 构】
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江苏广播电视大学张家港学院
【出 处】
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安庆师范学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2006年6期
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