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煤炭企业战略性人力资源管理具有关键性、开发性、整体性、系统性和竞争性特征。煤炭企业实施战略性人力资源管理应树立“以人为本”的战略管理思想，组建战略性人力资源管理机构，完善人才选聘机制，加强效绩考核管理．建立有效的激励机制，加强战略性的员工培训和开发。
煤炭企业战略性人力资源管理的特征与对策
【摘 要】
：
煤炭企业战略性人力资源管理具有关键性、开发性、整体性、系统性和竞争性特征。煤炭企业实施战略性人力资源管理应树立“以人为本”的战略管理思想，组建战略性人力资源管理机
【机 构】
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七台河市人事局
【出 处】
：
商业经济
【发表日期】
：
2006年12期
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