【摘 要】
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目的:探讨护士绩效考评与绩效奖金分配在精神科护理工作中的实践效果.方法:通过制订护士绩效考核评价方案,将绩效评价与量化管理相结合对精神科护士工作业绩进行评定,并按绩
【机 构】
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福建省南平市九二医院精神卫生中心 福建南平 354000
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目的:探讨护士绩效考评与绩效奖金分配在精神科护理工作中的实践效果.方法:通过制订护士绩效考核评价方案,将绩效评价与量化管理相结合对精神科护士工作业绩进行评定,并按绩效量化进行奖金分配.比较实施前后病人对护士工作满意度、护理工作质量综合评分、护理缺陷及护理论文科研创新情况.结果:病人满意度由实施前90.00％提高到实施后98.00％;护理缺陷较实施前明显下降,护理工作质量、护理论文科研创新较实施前明显提高.结论:护士绩效考评与绩效奖金分配在精神科中应用,能充分调动护士工作积极性与主动性,树立了竞争意识,增强护士责任心,科室凝聚力,提高护理工作质量和病人满意度
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