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分析了在高校综合改革处于全面实施的新形势下,对实验技术队伍的综合素养、知识水平和业务本领都提出了更新、更高的要求。针对队伍存在的不稳定、年龄偏大、学历和职称结构不合理的现状,结合四川大学实际情况,提出了采取设立专项经费加强培训、完善晋升机制、鼓励实验创新立项等措施,致力于建设一支精教学、强技能、勇创新的实验技术队伍,促进队伍建设与新形势下高校发展同步。