【摘 要】
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为了探讨知识型员工工作倦怠、工作投入对心理健康的影响,采用工作倦怠通用量表（MBI-GS）、工作投入量表（UWES）、一般心理健康问卷（GHQ-12）对北京市727名信息企业知识型员工进行评估
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为了探讨知识型员工工作倦怠、工作投入对心理健康的影响,采用工作倦怠通用量表（MBI-GS）、工作投入量表（UWES）、一般心理健康问卷（GHQ-12）对北京市727名信息企业知识型员工进行评估。结果显示：（1）知识型员工工作倦怠的三个维度与心理健康呈负相关,工作投入的三个维度与心理健康呈正相关;（2）情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落均对心理健康有负向预测作用;（3）活力、奉献对心理健康有正向预测作用。
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