如何选拔设计人才?——关于设计院校招生考试的思考

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相对于中国设计行业的快速发展和社会对设计类人才需求的急速增加,中国设计教育的滞后一再被业内人士所诟病。而说到设计教育的滞后,大家往往都在谈论教育方式的一成不变、教育观念的因循守旧,要不然就是师资缺乏、教材陈旧、设施落后等。其实,中国设计教育的缺陷,在招生考试的源头上就存在。不合理的人才选拔方式,对设计教育畸形发展的现状难辞其咎。 Relative to the rapid development of China’s design industry and the rapid growth of social demand for design talent, the lag in design education in China has repeatedly been criticized by the industry. When it comes to the lag of design education, people are often talking about the unchanging ways of education, the conservative concepts of education, or the lack of teachers, outdated teaching materials and outdated facilities. In fact, the shortcomings of China’s design education, there is the source of the entrance examination. Irrational selection of personnel, design education, the status of deformity to blame.
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