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人际情绪管理是在真实的社会互动情境中进行情绪管理.它包括内在、外在人际情绪管理两种类型,以及反应依赖和反应独立两种机制.目前,人际情绪管理测量研究主要采用Hofmann等编制的《人际情绪管理问卷》,尚存在测量工具的匮乏、研究不深入以及实际应用方面的问题.未来的研究应该集中在以下几个方面:设计更为可靠的人际情绪管理测量工具;情绪管理策略选择和使用过程中的个体差异;人际情绪管理在精神障碍和心理治疗领域的应用.