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新冠疫情下,员工创新对于企业能否化危为机至关重要.然而,疫情引发的消极情绪会阻碍员工创新.为解决员工消极情绪困扰以保证创新活......
目的:探讨护士长人际情绪管理(包括情境修正、认知重评、注意分配和反应调整4种策略)与护士躯体症状之间的关系,并检验积极情感和......
信息过载以及组织环境的快速变化导致组织中的个体在日常的生活和工作中难免产生情绪上的波动，组织成员特别是下属员工往往不可避免......
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