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文章通过分析当前我军后勤人才资源管理的现状，在后勤人才资源选拔使用机制、流动机制、培训机制和激励机制四个方面，对创新军队后勤人才资源管理机制进行了探索。
后勤人才资源管理的辩证思考与创新机制
【摘 要】
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文章通过分析当前我军后勤人才资源管理的现状，在后勤人才资源选拔使用机制、流动机制、培训机制和激励机制四个方面，对创新军队后勤人才资源管理机制进行了探索。
【机 构】
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军事经济学院研究生管理大队
【出 处】
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致富时代：下半月
【发表日期】
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2011年3期
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