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大学生就业逃避行为实质上是大学生就业焦虑的外化,有“鸵鸟战术”型、虚假努力型、受挫逃避型、心理问题型等。就业逃避现象的产生既有大学生自身内在原因,也有家庭、社会和学校原因。就业逃避现象的解决路径:一是需要大学生自身的努力和家庭的配合;二是需要高校不断优化、调整专业人才培养方案,做好大学生就业的培养、指导、服务、帮扶等相关工作;三是需要全社会的关心支持。