曾听一位老板朋友说:“老板也是一种特殊的职业,而且是高危的职业。”非常赞同此说而且“高处不胜寒”!
　　
　　我的心路历程
　　
　　我创业的心路历程很简单,那就是从理想出发到责任使然,再到使命驱动,贝因美集团周年庆口号“理想、责任、使命”其实是我创业心路历程的写照。怎么理解呢?—开始的创业动机,完全是抱着实业强国的理想,书生意气,激扬下海,跳下海后发现不是那么回事。苦不堪言的我陷入了困境,但书生死要面子,不好意思上岸,到发现理想可以放弃的时候,却被责任套牢。在责任面前,只好硬着头皮坚持,施出浑身解数。后来,我忽然想起禅修的境界,遂大彻大悟!反正没有了退路,与其被动应对,不如当作使命,乐此不疲地去做。如此一转念,果然状态很不相同,从此贝因美发展也便驶上了快车道……
　　记得三十年前初步接触到禅修的境界,觉得蛮有意思,便记了下来,开始体会不深,直到2001年左右豁然开朗。我意识到禅修的几个阶段——境界,其实就是人生发展——职业发展的阶梯,从此便视此为圭臬。
　　
　　禅修的境界
　　
　　所谓禅修的境界,就是先入静/入定,再入门/入流,然后出师/入世,共三组六重境界。禅者讲究慧根,我理解就是天赋或日悟性,有些人可能永远到不了最高境界,也就是说出不了师,也就无法人世,普渡众生。人静讲的修禅者,首先要静得下来,然后入定,即下定决心,义无反顾,谓之定力。在此基础上,才能入得了门,进入修行阶段,体会禅的意思,然后在了解所有的禅意并能身体力行,跟上师傅及同门师兄的修行,谓之人流,俗称跟得上潮流是也。然后当你能独立准确判断发展趋势及对号入座讲述禅理,就算出师。这样,师傅就要赶你下山,就是让你回到世俗社会,人世去做功德。前面所有的阶段也可以概括为做功课,修禅者只要做足功课做好功德,这就是我现在理解的禅修的境界!
　　
　　透过禅修,看职业发展阶梯
　　
　　对应当下现代人的职业发展阶梯,窃以为颇为相像。现代人的职业发展阶梯应该从进校门起算(不管你什么学历),从学校门进入社会门/行业门,再到专业门/职业门,然后到组织门/事业门,合三组六门。多年观察体会,这是一个规律,通常一组门从进去到出来至少3年,而且不可跨越,有些人甚至根本进不了门,有些人进了某个门却出不来,职业化发展道路也就中止,那就永远无法取得理想的职业成就。第一组门要解决的是从学生变成社会人并入行懂行,其标志就是知道一般人情世故,了解所在行业的规则及行业价值属性。第二组门是在行业的某个方面,掌握核心专长,知道做正确的事和正确地做事。比如你是搞财务管理的,专长是核算管理,那就可以说你是一个专业的成本会计。又比如你是做营销的,擅长于消费品的渠道及分销,知道什么品类走什么渠道,以怎样的分销策略阻击竞品,建立最有效的分销标准及体系,那你就是个专业的销售经理。同时,你还养成了良好的职业习惯,比如专业的分析思维,既能发现问题,又能解决问题,当然还有守时守约的基本职业习惯,才算完成职业化。顺着职业发展阶梯,在职业化完成职业门出来后,顺理成章应该向事业经理人发展,那就是要进入组织门和事业门。遗憾的是很多人往往从职业门出来后始终进不了或不愿进入组织门和事业门,无法到达人生职业发展的最高阶段。纵有才而空悲切,常叹怀才不遇的人,其实是掉进了职业发展的误区,撞到了天花板。事业人和职业人的根本不同在于意识形态和价值取向,前者视自己为组织人,谋求个人利益和组织利益统一及最大化,后者追求个人价值最大化,给多少利益,干多少事。但愿有更多职业经理人能够向事业经理人转变发展!中国太需要优秀的事业经理人!
　　有问职业与事业的区别?窃以为前者只是谋生的手段,永远只能是工具,后者可以名利双收并传承,体现的是人生价值(社会价值和自我价值)最大化。我以为真正感兴趣,愿意一辈子干下去的工作就可以当是事业,但不要急于求成,每道门里还有很多道坎。
　　有志者,事竟成!多年以来,观察干事业的人都有如下共同特质:精力充沛、意志坚强、头脑清醒、坚持原则、灵活变通、信念与使命驱动、专注、锲而不舍,最终有志者事竟成!各位不妨对号入座……编辑　徐晓浪