事业单位会计风险防范及其控制探讨

来源 :商业故事 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiade522
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着社会经济的不断发展,事业单位的发展也迎来了更多的机遇和挑战.事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体.会计部门是一个事业单位的核心部门,管控着资金的流动,就像一根引线贯穿于单位的角角落落.但是由于内外部环境因素的影响,事业单位面临着各种各样的风险,事业单位打铁还需自身硬,应深入剖析会计风险成因,制定行之有效的对策,保障事业单位的经济活动顺利开展,杜绝违法乱纪行为的发生.同时在市场经济制度下,事业单位还需构建内外部监督机制,共同营造良好监督氛围,共同保证监督机制能够真正发挥作用.本文就事业单位会计风险防范及其控制展开探讨.
其他文献
财政税收制度是我国宏观调控经济发展的主要手段,可实现资源合理配置,保障社会经济稳定发展.在社会发展过程中,财政税收有着比较广泛的涉及领域,与民众生活息息相关,也会影响
区块链技术是数学、密码学与计算机技术的综合应用,其具备了信息内容无法篡改,操作步骤全程留痕,管理过程可以追溯、公开,系统安全性高等特点,这些特点与企业财务管理与审计
随着互联网技术及信息技术的进步和飞速发展,网络逐渐深入到人民的生产和生活中去,大数据也就营运而生,随着电子智能设备的普及应用,人们的生活中都伴随着数字化的信息流动.
在金融业发展迅速的今天,会计人员的人才需求量越来越大,因此,会计人员的职业道德也被推上了风口浪尖,职业道德的缺失越来越普遍,往往更加专业、未经过道德教育的会计人员更
经济发展可以推动社会发展,让人民的生活水平有显著提高,但是近些年来经济贸易因各种原因使其在发展的过程中出现了一些问题,大宗商品贸易对我国经济发展有很大关系,防范大宗
在新形势下,建设项目作为稳投资的主要载体,是经济社会发展的最有力支撑,人力资源管理是项目管理的重要内容.本文分析出在当前建设项目中人力资源管理存在的人员选用不完备、
文章首先对于基本理论作出概述,分析团队、激励以及绩效的概念,之后研究团队激励策略与绩效之间的关系,然后探讨团队激励策略对于绩效所产生的重要影响,最后提出以团队激励策
目前国内职业院校对于风险控制没有给予足够的重视,导致在风险控制方面存在很多缺陷.如果想要对日常经营进行科学的管理,尽可能地降低因为管理不善所带来的风险,那么就要加强
随着我国经济的快速发展,我国的民营企业数量也在不断地增加.民营企业经过20多年的发展与努力,克服了基础薄弱和管理混乱等劣势,已成为国民经济发展中的重要组成部分,为我国
现如今随着时代的发展,我国对行政事业单位的人力资源管理十分重视.而提升行政事业单位人力资源管理水平的有效途径就是柔性管理.相信大家对这个词还会有些许陌生,不过其实还