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在日益加剧的市场竞争中，我国越来越多的企业内部组织的观念与行为、政策与制度已不适应现代新形势的要求，企业在传统市场的份额逐渐丧失，以至面临严峻的危机。为了从根本上有所转机，解决企业存在的人力资源管理问题和长远规划瓶颈，必须实施企业的全面变革。
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【摘 要】
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在日益加剧的市场竞争中，我国越来越多的企业内部组织的观念与行为、政策与制度已不适应现代新形势的要求，企业在传统市场的份额逐渐丧失，以至面临严峻的危机。为了从根本上有所
【机 构】
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广州市房屋开发建设有限公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2017年12期
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