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水利工程质量监督、安全监督属于管理性质的工作,其工作绩效不能套用一般完成产值目标的方法进行量化考核,为了客观、恰当地体现其工作绩效,本文从经济效益、财务效益和社会效益三方面采取直接法和间接法,以量化分析和定性分析相结合的方法进行综合分析,意在探讨公益性事业单位支出绩效考核的分析方式,进一步提升事业单位支出绩效考核质量.