【摘 要】
：
本文以DZ公司存在的人力资源管理绩效考核问题的实例,运用现代绩效考核理论的基本思想,从DZ公司的战略入手,利用平衡计分卡理论梳理和建立公司的财务、客户、内部业务流程、
【机 构】
：
浙江大学MBA杭州顶正包材有限公司
论文部分内容阅读
本文以DZ公司存在的人力资源管理绩效考核问题的实例,运用现代绩效考核理论的基本思想,从DZ公司的战略入手,利用平衡计分卡理论梳理和建立公司的财务、客户、内部业务流程、学习和成长的关键维度,然后根据部门的职责提取和建立部门的KPI指标、再逐级分解到员工的KPI指标,形成系统的DZ公司绩效考核体系。通过绩效考核,获得反馈信息,据此制定相应的人事决策与措施。为人力资源管理者提供了系统化解决绩效考核问题的视角。
其他文献
本文针对中职新生和新生入学教育存在的问题,论述在中职新生入学教育中引入积极心理学的理念,开展积极的职业观教育,修复新生学习信心;开展富有针对性的心理健康教育,提升新
随着"互联网+"时代的来临,当前国内的高校学习模式也有了新的变化与发展。传统的高校学习模式已经不能够满足当前实际的教学需求,为了能够有效地提升高校的教学水平与教学质
春秋战国时代的百家争鸣,一直被历代学人推崇备至。虽然其间亦有学者指出那时的百家争鸣的“历史局限性”,但未能看到它与汉代独尊儒术之间的连缀。本文拟就此作一初步的考
开放教育较之普通高校教育最大的区别就在于开放性,开放性教育理念的有效落实就是学习者个性需求的满足。以人为本的价值观指导下的教育工作要求重视学习者个性学习需求,探索
本文论述中小学校领导应树立强烈的安全意识与责任意识,高度重视学校安全教育,精于学校安全管理,通过健全机构、建立机制、精细安排、精准管理,以及与社会各方面的通力协作,
本文运用和拓展了"官场+市场"理论,重新解析中国独具特色的经济增长机制以及政府与市场的互动模式。地方官员之间围绕着辖区经济发展的官场竞争嵌入在不同辖区企业之间的市场
介绍了Ｄ３２５环隙式离心萃取机的研制和工业试验结果，并附有设计与计算说明。
动力系统是舰船机电系统的重要组成部分,动力系统的运行可靠性将直接影响舰船的航行安全与任务执行,为此构建了科学的舰船动力系统故障诊断系统,采用正确的故障隔离诊断方法,