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在市场经济条件下。人力资源成为提升企业竞争力的重要因素。企业为员工制定合理的薪酬，使薪酬能够吸引人员进入并留在企业，充分发挥其在企业中的积极性和创造性，创造出与企业经营目标一致的业绩，以群体业绩的最优组合达到企业经营目标的实现，提高企业运营的稳健性和持续性。
中小企业薪酬设计初探
【摘 要】
：
在市场经济条件下。人力资源成为提升企业竞争力的重要因素。企业为员工制定合理的薪酬，使薪酬能够吸引人员进入并留在企业，充分发挥其在企业中的积极性和创造性，创造出与企业经
【机 构】
：
沈阳黎明航空零部件制造有限公司
【出 处】
：
辽宁经济
【发表日期】
：
2010年1期
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