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面对高等教育从精英教育转向大众化教育的新形势，面对大学生群体以独生子女为主体的80一代构成的新情况，为更好地完成建设人力资源强国，培养更多高素质人才的目标，有必要重新思考辅导员的队伍建设。本文尝试基于团队绩效思想，加强并改进辅导员队伍建设，建立适应新形势下的辅导员工作团队，激发团队成员的工作热情、能力和创新精神，追求团队的高绩效，使辅导员工作更具有针对性和实效性，不断开创高校学生工作的崭新局面。