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本文应用层次分析法,根据问卷调查的结果得出影响工作选择的七个主要因素,结合三种工作岗位的特点构造递阶层次结构,通过构造判断矩阵,进行排序计算和一致性的检验,得出了大学生择业岗位的取向。
运用层次分析法对高校毕业生择业进行定量评价
【摘 要】
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本文应用层次分析法,根据问卷调查的结果得出影响工作选择的七个主要因素,结合三种工作岗位的特点构造递阶层次结构,通过构造判断矩阵,进行排序计算和一致性的检验,得出了大
【机 构】
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湖南工学院基础部,咸宁职业技术学院电子系
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2009年1期
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