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男性文化定义的商业世界正在遭受越来越多的挑战，女CEO们为代表的柔性领导风格，正在商界悄悄地掀起一场更平和、更耐心、更重视细节的革命。
伟彭 CEO | 安吉拉·布拉莉：
争议中的“亲善大使”
安吉拉·布拉莉在去年登顶CEO宝座时才只有46岁，却成为了全球女CEO中的“冠军”。她领导的伟彭保健网络公司年收入近600亿美元，是女性领导人管理公司中规模最大的一个，远远超过了百事、卡夫、施乐等企业。
不过这个“冠军”并不好当。不少人认为，营利性医疗保险公司是冷酷而邪恶的。就像电影中所嘲讽的那样，仿佛每一家医疗保险公司都在为了不支付保险费，而搜肠刮肚地企图证明病人在买保险时隐瞒了病情。布拉莉的每一个商业决策直接关系到近1/10美国人的健康。一边是渴求利润的华尔街股东，另一边是质疑暴利的敏感公众，经营一家近600亿美元业务的保险公司就如同走钢丝般充满风险与挑战。
虽然整日奔波忙碌，但“工作狂”布拉莉从来没有给人留下过女强人的形象。她当年甚至为了参加一个孩子的毕业汇演而说服客户推迟了一个重要的会议。如今，她依然灵巧地在三个孩子的母亲和CEO的角色间平衡着：“只要你用心投入，没有什么是做不好的。”
目前，布拉莉正着手为这个被认为冷酷而不讨人喜欢的行业重新树立一个友善的形象。在自己家里的小电影厅开行政会议，以柔和的奶黄色重新布置办公室环境，她用心安排着一切细节，正是希望员工在面对敏感的公众尤其是病人时，能尽量表现得再温和些。她通过“心情电梯”的概念来不断提醒她的下属们努力达到最高层次的感恩、理智而富有洞察力。
“润物细无声”地俘虏人心，布拉莉正在用她亲善的笑容向大家证明：医疗保险行业本不应该承担坏名声。
Burberry CEO | 安吉拉·阿伦茨：
不穿格纹花呢的新老板
Burberry一直以经典的米色格子闻名于世，但安吉拉·阿伦茨却偏爱穿灰色裤装。在聚光灯闪耀、霓裳艳影涌动的时尚周上与嘉宾们握手、微笑，是她非常擅长的工作。她常用温柔的语调称赞员工：“你的工作很出色。”她也常与记者们寒暄：“这位设计师真棒，不是吗?”
和前任明星CEO罗斯·玛丽·布拉沃一样，这位上任Burberry CEO职位不到两年时间的魅力女性同样是一名来自美国时装业行销的老手。
阿伦茨主要将力度放在了加强Burberry品牌形象上，她加快集团品牌新店开设，迅速着手处理生产和供应链的一系列问题。在阿伦茨的力促下，Burberry新发布的新款包袋系列销售业绩一飞冲天，集团整体的销售增长也大有超越以往的势头。
今年48岁的阿伦茨已是3个孩子的母亲，为了在上班前打点好孩子们上学，她有时凌晨4点就得起床。不过，阿伦茨的家庭生活和工作平衡得非常好。踏入这个行业工作20多年来，她从未请过病假，因为工作是她“生命的自然延伸”。
英美资源集团 CEO | 柯欣雅：
英国绅士俱乐部中唯一的女性
提起采矿业，你能想到什么?灰色的矿山，轰鸣的机械，满面尘灰且高大健硕的采矿工人……
你能想象一个温柔美丽的女人置身于这个产业吗?而且还是其中最高指挥官?
不光你难以想象，当2007年3月，籍贯位于南美、总部在伦敦的全球第二大矿业公司英美资源集团宣布，加拿大铝业公司前总裁、美国女人柯欣雅即将就任公司CEO时，西方各大媒体包括该公司16万名员工都无比震惊。
49岁的柯欣雅不仅是市值高达700亿英镑，跨越五大洲，拥有代币尔斯钻石、英美黄金、煤矿等优质资产的英美资源集团90年历史上首位南美以外的CEO，更是这个号称英国绅士俱乐部的保守董事会中唯一的女性。但女性身份并没有成为障碍，她很快征服了所有人。
柯欣雅的口头禅是“action”，行动，立即行动。她亲自下矿井，了解业务，人们很快被她的敬业和专业所折服；上任仅半年多，就已两次造访中国，与这个全球资源需求最大的国家签订合作协议。她的全球视野、清晰的领导力与征服和各方利益相关者协调合作的能力给人们留下深刻印象。
作为一个女性管理者，柯欣雅更加重视资源开发过程中的环境保护以及员工安全问题。她多次强调，一个矿工安危的背后凝系的是整个家庭的幸福，上任后她采取了一系列铁腕措施对安全作业进行整改，未能达到安全水平的矿井，一律关闭。
柯欣雅的成功同样得益于“无可挑剔的”丈夫，他们共同养育4个孩子，8岁~14岁，由于柯欣雅的工作地点总是不断变迁，在最小的孩子出生后，身为财务总监的丈夫辞去了工作来照顾家庭。
玛莎·斯图尔特 CEO | 苏珊·莱恩：
力挽狂澜的“幕后功臣”
玛莎·斯图尔特的生活媒体帝国再次英姿勃发，投资者应该感谢苏珊·莱恩，这位曾经开发出《绝望主妇》等成功剧集的优秀制作人，把玛莎·斯图尔特的牢狱之灾一手打造成美国商界最感人的“真人秀”。
本来，这只是创办人斯图尔特一个人的独角戏。从主妇到全美知名的“家政女王”，她以自己名字创办了从杂志到电视节目的一系列产品。然而，致命打击出现了，斯图尔特被指控参与股票“内幕交易”而锒铛入狱。2004年，莱恩出任玛莎·斯图尔特CEO时，公司状况因斯图尔特的入狱而显得十分严峻，广告客户纷纷离去，“全美国人都在等着看下一幕笑话”。临危受命的莱恩承受挫折的耐力与爆发力远远超出了外界的想象。她曾任迪斯尼旗下的ABC娱乐业务总裁，尽管成绩斐然，却无奈在机构改革中被迫离开。
幸亏，她遇到了同样遭受失意的玛莎·斯图尔特，惺惺相惜的两位女性几乎是同时看到对方身上的闪光点。玛莎是一往无前的，即使是在最糟糕的时候，依然会高喊：“谁也毁不了我。”相比之下，56岁的莱恩则永远都是一副隐居幕后的低调姿态，她不愿意接受赞美，正是这种做事风格使她能在仍然代表公司公众形象的斯图尔特的手下施展宏图。上任后，莱恩在这个媒体帝国的改组过程中表现得沉着稳定。她和更多的卖场签订商品销售计划，大量拓展公司的独立零售商。在莱恩善于运营的手中，玛莎戏剧性的大起大落直接转换了公众巨大的关注热情。玛莎在狱中广种蒲公英以改善监狱环境，她编撰微波炉食谱，教授瑜伽。在玛莎服刑期间，公司股价提高了一倍。甚至在她出狱时，等着她的是仍然疯狂的师奶粉丝，以及媒体的拥抱。
摘编自《周末画报》
编辑/叶琪
伟彭 CEO | 安吉拉·布拉莉：
争议中的“亲善大使”
安吉拉·布拉莉在去年登顶CEO宝座时才只有46岁，却成为了全球女CEO中的“冠军”。她领导的伟彭保健网络公司年收入近600亿美元，是女性领导人管理公司中规模最大的一个，远远超过了百事、卡夫、施乐等企业。
不过这个“冠军”并不好当。不少人认为，营利性医疗保险公司是冷酷而邪恶的。就像电影中所嘲讽的那样，仿佛每一家医疗保险公司都在为了不支付保险费，而搜肠刮肚地企图证明病人在买保险时隐瞒了病情。布拉莉的每一个商业决策直接关系到近1/10美国人的健康。一边是渴求利润的华尔街股东，另一边是质疑暴利的敏感公众，经营一家近600亿美元业务的保险公司就如同走钢丝般充满风险与挑战。
虽然整日奔波忙碌，但“工作狂”布拉莉从来没有给人留下过女强人的形象。她当年甚至为了参加一个孩子的毕业汇演而说服客户推迟了一个重要的会议。如今，她依然灵巧地在三个孩子的母亲和CEO的角色间平衡着：“只要你用心投入，没有什么是做不好的。”
目前，布拉莉正着手为这个被认为冷酷而不讨人喜欢的行业重新树立一个友善的形象。在自己家里的小电影厅开行政会议，以柔和的奶黄色重新布置办公室环境，她用心安排着一切细节，正是希望员工在面对敏感的公众尤其是病人时，能尽量表现得再温和些。她通过“心情电梯”的概念来不断提醒她的下属们努力达到最高层次的感恩、理智而富有洞察力。
“润物细无声”地俘虏人心，布拉莉正在用她亲善的笑容向大家证明：医疗保险行业本不应该承担坏名声。
Burberry CEO | 安吉拉·阿伦茨：
不穿格纹花呢的新老板
Burberry一直以经典的米色格子闻名于世，但安吉拉·阿伦茨却偏爱穿灰色裤装。在聚光灯闪耀、霓裳艳影涌动的时尚周上与嘉宾们握手、微笑，是她非常擅长的工作。她常用温柔的语调称赞员工：“你的工作很出色。”她也常与记者们寒暄：“这位设计师真棒，不是吗?”
和前任明星CEO罗斯·玛丽·布拉沃一样，这位上任Burberry CEO职位不到两年时间的魅力女性同样是一名来自美国时装业行销的老手。
阿伦茨主要将力度放在了加强Burberry品牌形象上，她加快集团品牌新店开设，迅速着手处理生产和供应链的一系列问题。在阿伦茨的力促下，Burberry新发布的新款包袋系列销售业绩一飞冲天，集团整体的销售增长也大有超越以往的势头。
今年48岁的阿伦茨已是3个孩子的母亲，为了在上班前打点好孩子们上学，她有时凌晨4点就得起床。不过，阿伦茨的家庭生活和工作平衡得非常好。踏入这个行业工作20多年来，她从未请过病假，因为工作是她“生命的自然延伸”。
英美资源集团 CEO | 柯欣雅：
英国绅士俱乐部中唯一的女性
提起采矿业，你能想到什么?灰色的矿山，轰鸣的机械，满面尘灰且高大健硕的采矿工人……
你能想象一个温柔美丽的女人置身于这个产业吗?而且还是其中最高指挥官?
不光你难以想象，当2007年3月，籍贯位于南美、总部在伦敦的全球第二大矿业公司英美资源集团宣布，加拿大铝业公司前总裁、美国女人柯欣雅即将就任公司CEO时，西方各大媒体包括该公司16万名员工都无比震惊。
49岁的柯欣雅不仅是市值高达700亿英镑，跨越五大洲，拥有代币尔斯钻石、英美黄金、煤矿等优质资产的英美资源集团90年历史上首位南美以外的CEO，更是这个号称英国绅士俱乐部的保守董事会中唯一的女性。但女性身份并没有成为障碍，她很快征服了所有人。
柯欣雅的口头禅是“action”，行动，立即行动。她亲自下矿井，了解业务，人们很快被她的敬业和专业所折服；上任仅半年多，就已两次造访中国，与这个全球资源需求最大的国家签订合作协议。她的全球视野、清晰的领导力与征服和各方利益相关者协调合作的能力给人们留下深刻印象。
作为一个女性管理者，柯欣雅更加重视资源开发过程中的环境保护以及员工安全问题。她多次强调，一个矿工安危的背后凝系的是整个家庭的幸福，上任后她采取了一系列铁腕措施对安全作业进行整改，未能达到安全水平的矿井，一律关闭。
柯欣雅的成功同样得益于“无可挑剔的”丈夫，他们共同养育4个孩子，8岁~14岁，由于柯欣雅的工作地点总是不断变迁，在最小的孩子出生后，身为财务总监的丈夫辞去了工作来照顾家庭。
玛莎·斯图尔特 CEO | 苏珊·莱恩：
力挽狂澜的“幕后功臣”
玛莎·斯图尔特的生活媒体帝国再次英姿勃发，投资者应该感谢苏珊·莱恩，这位曾经开发出《绝望主妇》等成功剧集的优秀制作人，把玛莎·斯图尔特的牢狱之灾一手打造成美国商界最感人的“真人秀”。
本来，这只是创办人斯图尔特一个人的独角戏。从主妇到全美知名的“家政女王”，她以自己名字创办了从杂志到电视节目的一系列产品。然而，致命打击出现了，斯图尔特被指控参与股票“内幕交易”而锒铛入狱。2004年，莱恩出任玛莎·斯图尔特CEO时，公司状况因斯图尔特的入狱而显得十分严峻，广告客户纷纷离去，“全美国人都在等着看下一幕笑话”。临危受命的莱恩承受挫折的耐力与爆发力远远超出了外界的想象。她曾任迪斯尼旗下的ABC娱乐业务总裁，尽管成绩斐然，却无奈在机构改革中被迫离开。
幸亏，她遇到了同样遭受失意的玛莎·斯图尔特，惺惺相惜的两位女性几乎是同时看到对方身上的闪光点。玛莎是一往无前的，即使是在最糟糕的时候，依然会高喊：“谁也毁不了我。”相比之下，56岁的莱恩则永远都是一副隐居幕后的低调姿态，她不愿意接受赞美，正是这种做事风格使她能在仍然代表公司公众形象的斯图尔特的手下施展宏图。上任后，莱恩在这个媒体帝国的改组过程中表现得沉着稳定。她和更多的卖场签订商品销售计划，大量拓展公司的独立零售商。在莱恩善于运营的手中，玛莎戏剧性的大起大落直接转换了公众巨大的关注热情。玛莎在狱中广种蒲公英以改善监狱环境，她编撰微波炉食谱，教授瑜伽。在玛莎服刑期间，公司股价提高了一倍。甚至在她出狱时，等着她的是仍然疯狂的师奶粉丝，以及媒体的拥抱。
摘编自《周末画报》
编辑/叶琪