【摘 要】
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随着企业改革的发展,人们对企业人力资源管理要求也越来越高,加强企业人力资源管理有助于推动企业更好发展.绩效考核是一种提高人力资源管理水平和效率的方法,企业必须重视绩
【机 构】
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随着企业改革的发展,人们对企业人力资源管理要求也越来越高,加强企业人力资源管理有助于推动企业更好发展.绩效考核是一种提高人力资源管理水平和效率的方法,企业必须重视绩效考.绩效考核也称绩效或成果测评,是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程.本文主要研究了人力资源绩效的考核方法,以供参考.
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