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入世后将掀起我国银行业人力资源新的流动潮,混业经营对中资银行人力资源结构调整提出新要求,如果不能尽快在入世后的过渡期内,有效调整和改进人力资源配置方式,将不可避免成为外资银行免费的人才培训基地.本文因此探讨如何构建中资银行新型人力资源配置机制.
构筑中资银行新型人力资源管理机制
【摘 要】
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入世后将掀起我国银行业人力资源新的流动潮,混业经营对中资银行人力资源结构调整提出新要求,如果不能尽快在入世后的过渡期内,有效调整和改进人力资源配置方式,将不可避免成
【机 构】
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华夏银行武汉分行
【出 处】
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武汉金融
【发表日期】
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2003年7期
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