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人力资源管理需要吸取传统文化在重人、选人、激励方面的合理因素，以此启发用人单位在人力资源的开发与创新中加以运用和借鉴。
传统文化在企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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人力资源管理需要吸取传统文化在重人、选人、激励方面的合理因素，以此启发用人单位在人力资源的开发与创新中加以运用和借鉴。
【机 构】
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广西经济管理干部学院,广西 南宁,530007
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2016年1期
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