【摘 要】
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在激烈的市场竞争中,企业的竞争力并不完全取决于拥有资产的多少,而根本在于企业内部职工技术素质的高低。能源动力公司自1994年初率先在武钢内部实施集中一贯管理机制以来,
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在激烈的市场竞争中,企业的竞争力并不完全取决于拥有资产的多少,而根本在于企业内部职工技术素质的高低。能源动力公司自1994年初率先在武钢内部实施集中一贯管理机制以来,之所以能够源源不断以安全优质高效的能源介质水、电、风、气(汽)等,满足武钢大生产的日益需求,这不仅是能动公司的决策层将现代化的新设备、新工艺广泛应用于生产之中,建立起各类科学健全的管理制度,培养和造就了一大批懂专业、善管理、会经营的干部队伍,同时更重要的是始终将广大生产岗位职工的技术素质作为一项长期的效益工程来抓,在公司内部形成了职工队
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