转岗分流相关论文
如何妥善安置转岗分流人员是取消高速公路省界收费站的一项重要工作,也是深化收费公路制度改革的重要部分,安置工作应当坚持属地负......
文章根据中国科学院成都科研基地富余人员转岗分流现状的调查研究,提出了对策与建议....
近几年来,随着煤矿企业改革改制的不断深入,企业经过扭亏为盈,转岗分流,企业重组等一系列改革,彻底改变了长期以来企业的经营管理......
随着中央经济工作会议2016年12月14日至16日在北京举行，阐明2017年经济工作指导思想是在去产能方面，要继续推动钢铁、煤炭行业化解过......
当前，我国人口老龄化不断加剧，国有企业退休人员的规模也不断扩大，企业职工养老问题突出。同时，在我国经济体制改革不断深入推进的背景......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
曾几何时，煤炭是贴着“黑金”标签的行业，也是高收入的代名词。然而，随着市场价格的惨烈下跌，企业亏损，进口冲击，“土豪”的日子已经一去......
合肥电力安装总公司(集团)是一个以电力安装为龙头的集体企业,在1979年成立的合肥供电局知青电器安装队基础上逐步发展起来,是国家......
当前，煤炭企业处于去产能、调结构的关键时期，生产经营困难，职工收入大幅降低，人员转岗分流等措施关系职工的切身利益，职工队伍的思想状......
受宏观经济下行和油价断崖式下跌的影响,2015年以来,油田受到了巨大的冲击.在油田领导和我厂领导的安排部署下,沙埝采油管理区作为......
摘 要：随着国家宏观调控和社会能源改革，煤炭企业自身结构调整必不可少。为了提高企业运转效率和响应国家号召，必要的转岗分流会对产......
河南新野纺织集团股份有限公司在实施“压锭重组、减员增效”过程中,利用多种渠道,强力实施再就业工程,对压锭及精简人员进行转岗......
当前,一个深入学习贯彻(以下简称)新高潮正在全党蓬勃开展.贯彻落实“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进......
一、职工失业的原因分析 改革开放以来，国有商业企业改革已取得很大发展，企业活力逐步增强，经济效益有所提高，同时也存在不少问题和困......
兴达公司是武钢在实施"精干主体、分离辅助、转岗分流"的改革过程中,为了安置武钢主体厂的转岗分流职工,于1992年在全国冶金系统首......
在计划经济体制下，“低工资，广就业”的片面认识，无颖 加速了盲目投资和重复建设；企业不用承担增大人工成本的责任，必然使其对劳动力的......
勘察设计单位由事业单位改为科技型企业，是加速科技成果转化为现实生产力的必然途径。但在改革的过程中，许多职工在思想上难以接受。......
这个世界变化太快了,六年前当我刚刚参加工作时,曾经设想一辈子就站在这三尺讲台上了,心中不免多少有些遗憾。没想到如今我却越来......
一、提高财务人员素质．健全组织机构财务人员素质是决定财务管理成败的重要因素之是。要加强财务管理就必须有一批作风过硬、业务精......
当前，供销社面临着一些十分严峻、不可回避而又非常棘手的问题，突出表现为：企业持续巨额亏损、社员股金风险大、固定资产大量闲置、企......
一个曾经嗜赌如命，被派出所拘留过的“浪子”，1998年下岗后，他找准了自己的位子，脚踏实地，勤勤恳恳，起早摸黑，在自己承包的20亩果园里重新......
<正>一、提高认识,搞好转并岗前的思想教育企业的任何一项改革,都涉及职工利益关系的调整,硫铵车间原有职工定员67人、农工32人,合......
基于《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》启动实施后，产生的大量林业职工脱离原有的就业岗位转入其他岗位，影响到：职工生活、社......
杨延春是云南西双版纳垦区勐腊农场三分场十队的割胶工人，他1981年参加工作便从事割胶，是一名称职的割胶工人。但是到1999年时农场实......
大力发展多种经营是煤炭企业走出困境的出路郭忠乌达、海勃湾矿务局位于内蒙古自治区西部乌海市境内，始建于１９５８年，两局属于统配煤炭大型......
中国传说中的火精凤凰,类似于阿拉伯传说中的神鸟“菲尼克司”,满五百岁后会集香木而自焚,并从死灰中更生。新的“菲尼克司”鲜美......
位于美丽的渤海之滨的辽宁省盘锦地区,有一颗璀灿的明珠,这就是我国的第三大油田——辽河油田。辽河油田有近13万名职工,60多个二......
成武县棉麻公司从多元化经营入手,安排下岗职工再就业,截至1998年4月底,全系统安置企业下岗职工537人,再就业率达到70%以上。一是......
近年来,高密市供销合作社把减员增效、转岗分流与供销社改革紧密结合起来,通过优化就业环境、拓宽就业渠道、加强集中管理、完善配......
国有大中型企业建立现代企业制度，迫切需要一大批具有战略思维的现代企业家，社会主义市场经济为造就诸多具有战略思维的现代企业家，提......
目前高校正在进行的新一轮校内管理体制改革，人事管理制度改革是关键。高校做好富余人员的转岗分流工作，领导应高度重视。通过制定切......
今年上半年,在厂主要领导同志的带领下,会同有关科室分三路,先后到全厂17个三级单位开展调研活动,采取听汇报、召开座谈会、发放调......
胜利油田是一个特大型企业,随着市场经济体制的建立,在长期计划经济体制下形成的庞大的用工规模带来的冗员过多,人工成本过高,劳动......
江泽民同志在中央思想政治工作会议上强调指出:党的思想政治工作决不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有作为的。面对新形式......
随着企业发展的转型升级,富余人员的转岗分流成为企业面临的挑战。通过对人力资源培训、组织和调配,实现企业人员的优化目标。本文......
武钢兴达公司作为一个由转岗分流职工组成的企业,缺乏主导产业一直是困扰我们生存发展的头等大事。2003年初,武钢将部分硅钢次材交......
近年来,兴达公司坚持"协力保产、服务主体"的企业定位,抓住武钢加快发展的有利时机,把服务作为一种战略资源来经营,实施服务品牌战......
民主管理：企业发展之本何福林当前，随着现代企业制度的逐步建立，一方面企业经营自主权逐步得到落实，企业领导人的权力，得到了高度的集中......
长期以来,在传统计划经济体制下,政府是资源配置的主体,国有企业只是隶属于政府机构的执行单位,既无权决定自身的重大问题,实行自......
