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公务员能力建设是提高政府效能、满足社会经济发展需要的重要途径。调查发现,在公务员能力建设现存主要问题中,"能力素质参差不齐"是基本现实,"教育培训机会不均"是外在条件,"能力提升动力不足"是内在根本。通过创新考核机制、按需开展培训和加强锻炼交流,可有效加强公务能力建设。
公务员能力建设的路径--基于江苏省南通市的调查
【摘 要】
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公务员能力建设是提高政府效能、满足社会经济发展需要的重要途径。调查发现,在公务员能力建设现存主要问题中,"能力素质参差不齐"是基本现实,"教育培训机会不均"是外在条件,
【机 构】
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中共南通市委党校,北京师范大学
【出 处】
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中国人事科学
【发表日期】
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2018年05期
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