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高职院校用人机制改革是各项改革中的重中之重,也是高职院校改革是否成功的重要标志之一。实施用人机制的改革就是要搞活用人机制,加大二级分院用人的自主权,引进企业的优质资源,专任教师与兼职教师相结合,通过＂混编师资团队＂建设完善＂双师结构＂师资队伍建设,从而提高人才培养质量。
高职院校二级分院用人机制改革探讨
【摘 要】
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高职院校用人机制改革是各项改革中的重中之重,也是高职院校改革是否成功的重要标志之一。实施用人机制的改革就是要搞活用人机制,加大二级分院用人的自主权,引进企业的优质
【机 构】
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南京信息职业技术学院
【出 处】
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湖南工业职业技术学院学报
【发表日期】
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2014年5期
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