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对中国企业而言，人力资源（Human Resources，缩写HR）管理的概念是一种舶来品。所谓e-HR，是指人力资源管理信息化，是企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理电子化或自动化。
我国企业使用e-HR系统的必要性与风险分析
【摘 要】
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对中国企业而言，人力资源（Human Resources，缩写HR）管理的概念是一种舶来品。所谓e-HR，是指人力资源管理信息化，是企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式
【机 构】
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兰州商学院
【出 处】
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发展
【发表日期】
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2006年5期
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