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企业文化对绩效管理体系的实施运行起着一种无形的指导、影响作用。企业文化最终通过绩效管理实现从企业价值观到在全体员工中形成相对统一。企业文化与绩效管理之间是一种相辅相成的关系。
浅析企业文化与绩效管理的关系
【摘 要】
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企业文化对绩效管理体系的实施运行起着一种无形的指导、影响作用。企业文化最终通过绩效管理实现从企业价值观到在全体员工中形成相对统一。企业文化与绩效管理之间是一种相
【机 构】
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河南公路第二工程有限公司
【出 处】
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科技信息(科学教研)
【发表日期】
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2007年34期
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