论文部分内容阅读
[摘 要] 新医改对医院档案管理工作提出了新的要求，为提升我国医院的整体服务水平，需要根据新医改的要求对医院档案管理工作进行一定改革创新。文章就新医改下医院档案管理的改进措施进行分析。
[关键词] 新医改 档案管理 改进措施 团队建设 制度改革
中图分类号：G271 文献标志码：A
自2009年新医改内容颁布之后，医疗体制改革、医疗管理模式改革、医疗档案管理改革等工作都得到了有效落实，扎实推动了我国医疗管理水平的提升。在医院运营管理中通过对档案管理工作进行一定的改革优化，可以很好促进医院运营管理的整体效率與安全。
一、医院档案管理改革的意义
随着我国经济的快速稳定发展，人民的生活质量不断得到提高，促进了我国医疗体系的完善。在医院门诊量不断增加的工作背景下，给医院的档案管理工作带来了一定压力。由于传统医院档案管理模式的单一，且没有合理利用信息化技术，进而影响到医院运营管理的质量。
在新医改的工作背景下，医院要实现高质量的服务，需要对档案管理工作进行一定的改革优化，推动医院管理运行的稳定提升。在互联网科技的发展时代下，医院运营管理的信息化建设已经成为必然趋势。在对医院档案管理优化改进时，需要构建信息化的管理系统，有效发挥出医院档案管理工作的价值。在医院档案管理工作改革的推动下，医院的其他各项改革工作才能得到有效开展，确保医院高质量可持续稳定发展[1]。
二、医院档案管理的问题分析
医院档案管理工作主要分为三个领域：档案资料管理、后勤资料管理、建设资料管理。每一个管理板块都负责对应的档案资料，肩负着医院运行管理的重要责任。在一些医院档案管理工作开展时，没有对三个业务进行同时改革优化，而是突出某一个板块的信息化建设。由于三个档案业务管理的联系非常紧密，若是没有进行同步升级改革，则无法充分的发挥出档案管理改革的工作价值，反而会取得适得其反的结果。
在医院档案管理工作开展时，由于领导没有给予足够的重视，从而导致档案管理体制不健全。在实际管理工作开展中权责无法得到有效落实，给医院管理运营造成了一定的影响。在医院档案管理工作人员进行相关工作时，管理工作人员的职业素养和专业技能，同样会影响到档案管理的工作的质量与效率。若是在管理决策时出现了重大失误，将会给医院的档案管理造成极大的影响。
在今后档案管理工作改革优化时，需要推动档案管理信息化系统的建设，不断提高档案管理团队的整体实力，并对医院管理层人员进行相关培训，确保医院管理层可以正确的认识到档案管理工作对医院长期发展的重要意义。
三、医院档案管理工作的改进途径研究
（一）管理制度的完善
首先，健全管理机制。医院档案管理的制度，直接决定了管理工作最终的质量与效果。在上文提到部分医院由于没有健全的管理机制，从而影响到了医院运营的稳定性。在医院档案管理制度完善工作进行时，首先需要得到医院领导的认可，且管理制度的改革方案需要得到医院管理层的审核。很多医院的档案管理制度改革工作停滞不前，主要的原因就是医院领导没有给予一定认同，从而使得各项改革工作推进时步履维艰。通过让医院领导对档案管理工作有一个正确理性的认识，在递交档案管理制度改革方案时，需要确保改革方案中对档案管理机制的改革利弊进行综合性的论述，以及管理制度改革之后对医院产生的正面推动作用。若是医院领导可以认真审阅递交的改革工作方案，且在权衡利弊之后通过了该项改革方案，就会给医院档案管理制度过改革工作营造一个良好的工作环境[2]。
其次就是对改革方案进行落实。在改革方案落实时不可操之过急，因为管理制度改革工作不仅涉及了档案管理部门，且诸多与档案管理有关的科室也需要做好辅助改革的准备，这样在管理制度管理工作开展时，才可以取得最好的效果，且改革的工作效率也会得到一定的保障，各个科室的工作业务同样不会受到影响，确保了医院整体运营的质量与安全。
最后，对管理制度改革后的结果进行科学合理的优化。因为实际的档案管理改革工作成效肯定会与预期的改革工作目标出现一定的差异。为了确保改革后的医院档案管理制度可以促使医院运行效率的提高，需要对改革之后档案管理机制存在的瑕疵进行很好的优化。在管理制度改革之后，档案管理人员的权责势必会出现一定的变化，需要在管理制度改革优化的过程中，对档案管理人员的工作职责和工作内容进行细化，确保医院档案管理工作可以发挥出更大的价值。
（二）信息化系统的构建
医院的核心业务是为病患提供优质的医疗服务，而该核心业务的开展离不开其他系统的支持。其中医院档案管理工作就是医院核心业务的辅助数据库。为了不断提高医院医疗服务的质量与运行的效率，需要充分的发挥出档案管理工作的效能[3]。
在医院档案管理工作开展时，可以科学的引进互联网信息技术，通过构建信息化的档案管理系统，从而不断提高档案管理与各个科室之间的数据沟通交流。在信息化档案管理系统构建时，第一需要确保信息化系统的数据传输安全与稳定，尽量采取局域网进行建设，且在构建过程中配置相关的安全防火墙，以提高管理系统的安全性。第二是对原有的所有档案资料进行准确无误的录入。因为医院工作的特殊性，有时需要十几年前的相关资料，若是没有将原有资料录入信息化系统当中，则会增加资料查阅的难度；第三在档案信息化管理系统构建时，需要遵循公平、公正、公开的基本原则，让人民群众可以对医院的药价信息进行有效的监督。第四是在新医改的政策背景下，医院档案管理信息化系统规划时，需要做好中长期战略部署，以保证档案管理系统可以与医院其他科室的在线就诊系统进行合理的对接，从而实时的更新医院的运营管理资料，推动我国医院智能化的发展，为人民群众提供更加安全、可靠的医疗服务。
（三）管理工作规范化
在医院档案管理工作建设时，管理工作团队的整体实力直接影响到了医院运行的安全与稳定。为了可以充分的发挥出档案管理工作的价值，需要对档案管理工作进行规范化的管理。在过去医院档案管理工作开展时，人力资源部门的工作人员会进行兼任，从而影响到档案管理的工作效能。在信息化档案管理系统的运行下，为了可以发掘出医院档案资料背后的医疗价值，需要构建一支专业化的档案管理工作团队。在组建工作队伍时，需要对相关的工作人员进行严苛的考核，或者是对现任的档案管理工作人员进行教育再培训，全面提高档案管理人员的职业素养[4]。
在档案信息化管理系统运行时，需要对系统的维护、工作监察、档案的核对、人员的评估等工作进行规范化的管理，杜绝随意性工作风气的形成。在规范化管理工作内容的督促下，医院的档案管理工作则可以有条不紊地进行，不仅有效的发挥出档案管理工作的价值，且医院的运行管理质量得到了可靠的保障。
四、结语
综上所述，在国家新医改的政策背景下，医院的档案管理工作面临着新的挑战，为了适应新时期医院的发展需求，需要对医院档案管理机制进行一定改革，不断的提升档案管理团队的实力，保证医院档案管理工作的可靠性。
参考文献：
[1]康立婧.新医改下医院档案管理的改进措施分析[J].中国卫生标准管理，2019（1007）：13- 15.
[2]谢蕾.基于新医改背景下医院档案管理的改进方法分析[J].办公室业务，2018（05）：129.
[3]夏天.新医改背景下医院档案管理存在的问题及相关措施分析[J].办公室业务，2018（19）：131.
[4]张宪慧.新医改背景下医院财务档案管理建设研究[J].办公室业务，2019（10）：141.
[关键词] 新医改 档案管理 改进措施 团队建设 制度改革
中图分类号：G271 文献标志码：A
自2009年新医改内容颁布之后，医疗体制改革、医疗管理模式改革、医疗档案管理改革等工作都得到了有效落实，扎实推动了我国医疗管理水平的提升。在医院运营管理中通过对档案管理工作进行一定的改革优化，可以很好促进医院运营管理的整体效率與安全。
一、医院档案管理改革的意义
随着我国经济的快速稳定发展，人民的生活质量不断得到提高，促进了我国医疗体系的完善。在医院门诊量不断增加的工作背景下，给医院的档案管理工作带来了一定压力。由于传统医院档案管理模式的单一，且没有合理利用信息化技术，进而影响到医院运营管理的质量。
在新医改的工作背景下，医院要实现高质量的服务，需要对档案管理工作进行一定的改革优化，推动医院管理运行的稳定提升。在互联网科技的发展时代下，医院运营管理的信息化建设已经成为必然趋势。在对医院档案管理优化改进时，需要构建信息化的管理系统，有效发挥出医院档案管理工作的价值。在医院档案管理工作改革的推动下，医院的其他各项改革工作才能得到有效开展，确保医院高质量可持续稳定发展[1]。
二、医院档案管理的问题分析
医院档案管理工作主要分为三个领域：档案资料管理、后勤资料管理、建设资料管理。每一个管理板块都负责对应的档案资料，肩负着医院运行管理的重要责任。在一些医院档案管理工作开展时，没有对三个业务进行同时改革优化，而是突出某一个板块的信息化建设。由于三个档案业务管理的联系非常紧密，若是没有进行同步升级改革，则无法充分的发挥出档案管理改革的工作价值，反而会取得适得其反的结果。
在医院档案管理工作开展时，由于领导没有给予足够的重视，从而导致档案管理体制不健全。在实际管理工作开展中权责无法得到有效落实，给医院管理运营造成了一定的影响。在医院档案管理工作人员进行相关工作时，管理工作人员的职业素养和专业技能，同样会影响到档案管理的工作的质量与效率。若是在管理决策时出现了重大失误，将会给医院的档案管理造成极大的影响。
在今后档案管理工作改革优化时，需要推动档案管理信息化系统的建设，不断提高档案管理团队的整体实力，并对医院管理层人员进行相关培训，确保医院管理层可以正确的认识到档案管理工作对医院长期发展的重要意义。
三、医院档案管理工作的改进途径研究
（一）管理制度的完善
首先，健全管理机制。医院档案管理的制度，直接决定了管理工作最终的质量与效果。在上文提到部分医院由于没有健全的管理机制，从而影响到了医院运营的稳定性。在医院档案管理制度完善工作进行时，首先需要得到医院领导的认可，且管理制度的改革方案需要得到医院管理层的审核。很多医院的档案管理制度改革工作停滞不前，主要的原因就是医院领导没有给予一定认同，从而使得各项改革工作推进时步履维艰。通过让医院领导对档案管理工作有一个正确理性的认识，在递交档案管理制度改革方案时，需要确保改革方案中对档案管理机制的改革利弊进行综合性的论述，以及管理制度改革之后对医院产生的正面推动作用。若是医院领导可以认真审阅递交的改革工作方案，且在权衡利弊之后通过了该项改革方案，就会给医院档案管理制度过改革工作营造一个良好的工作环境[2]。
其次就是对改革方案进行落实。在改革方案落实时不可操之过急，因为管理制度改革工作不仅涉及了档案管理部门，且诸多与档案管理有关的科室也需要做好辅助改革的准备，这样在管理制度管理工作开展时，才可以取得最好的效果，且改革的工作效率也会得到一定的保障，各个科室的工作业务同样不会受到影响，确保了医院整体运营的质量与安全。
最后，对管理制度改革后的结果进行科学合理的优化。因为实际的档案管理改革工作成效肯定会与预期的改革工作目标出现一定的差异。为了确保改革后的医院档案管理制度可以促使医院运行效率的提高，需要对改革之后档案管理机制存在的瑕疵进行很好的优化。在管理制度改革之后，档案管理人员的权责势必会出现一定的变化，需要在管理制度改革优化的过程中，对档案管理人员的工作职责和工作内容进行细化，确保医院档案管理工作可以发挥出更大的价值。
（二）信息化系统的构建
医院的核心业务是为病患提供优质的医疗服务，而该核心业务的开展离不开其他系统的支持。其中医院档案管理工作就是医院核心业务的辅助数据库。为了不断提高医院医疗服务的质量与运行的效率，需要充分的发挥出档案管理工作的效能[3]。
在医院档案管理工作开展时，可以科学的引进互联网信息技术，通过构建信息化的档案管理系统，从而不断提高档案管理与各个科室之间的数据沟通交流。在信息化档案管理系统构建时，第一需要确保信息化系统的数据传输安全与稳定，尽量采取局域网进行建设，且在构建过程中配置相关的安全防火墙，以提高管理系统的安全性。第二是对原有的所有档案资料进行准确无误的录入。因为医院工作的特殊性，有时需要十几年前的相关资料，若是没有将原有资料录入信息化系统当中，则会增加资料查阅的难度；第三在档案信息化管理系统构建时，需要遵循公平、公正、公开的基本原则，让人民群众可以对医院的药价信息进行有效的监督。第四是在新医改的政策背景下，医院档案管理信息化系统规划时，需要做好中长期战略部署，以保证档案管理系统可以与医院其他科室的在线就诊系统进行合理的对接，从而实时的更新医院的运营管理资料，推动我国医院智能化的发展，为人民群众提供更加安全、可靠的医疗服务。
（三）管理工作规范化
在医院档案管理工作建设时，管理工作团队的整体实力直接影响到了医院运行的安全与稳定。为了可以充分的发挥出档案管理工作的价值，需要对档案管理工作进行规范化的管理。在过去医院档案管理工作开展时，人力资源部门的工作人员会进行兼任，从而影响到档案管理的工作效能。在信息化档案管理系统的运行下，为了可以发掘出医院档案资料背后的医疗价值，需要构建一支专业化的档案管理工作团队。在组建工作队伍时，需要对相关的工作人员进行严苛的考核，或者是对现任的档案管理工作人员进行教育再培训，全面提高档案管理人员的职业素养[4]。
在档案信息化管理系统运行时，需要对系统的维护、工作监察、档案的核对、人员的评估等工作进行规范化的管理，杜绝随意性工作风气的形成。在规范化管理工作内容的督促下，医院的档案管理工作则可以有条不紊地进行，不仅有效的发挥出档案管理工作的价值，且医院的运行管理质量得到了可靠的保障。
四、结语
综上所述，在国家新医改的政策背景下，医院的档案管理工作面临着新的挑战，为了适应新时期医院的发展需求，需要对医院档案管理机制进行一定改革，不断的提升档案管理团队的实力，保证医院档案管理工作的可靠性。
参考文献：
[1]康立婧.新医改下医院档案管理的改进措施分析[J].中国卫生标准管理，2019（1007）：13- 15.
[2]谢蕾.基于新医改背景下医院档案管理的改进方法分析[J].办公室业务，2018（05）：129.
[3]夏天.新医改背景下医院档案管理存在的问题及相关措施分析[J].办公室业务，2018（19）：131.
[4]张宪慧.新医改背景下医院财务档案管理建设研究[J].办公室业务，2019（10）：141.