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社会资本与组织文化是密不可分的,社会资本的积累需要不断完善的创新型组织文化来支持,同时,社会资本对经济发展和组织绩效的负面作用需要创新型组织文化来完善和补充。社会资本是在以信任为基础的组织文化的基础上形成,行动主体遵循的特定的行为规范,通过社会网络获取稀缺资源并由此获益的能力。以信任为基础的组织文化、制度规范和社会网络构成了社会资本的框架。