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提出林业就业质量概念,借鉴国际劳工组织就业质量和体面劳动评价指标体系,设计林业就业质量调查问卷,对林业就业质量进行分析和评价。调查结果显示在收入水平、劳动时间长短、劳动保护、劳动合同、社会地位和教育培训等方面整体质量较高,但是在社会保障、职业生涯规划等方面尚存在诸多不足之处,仍有较大的提高幅度。