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改革开放以来，人口红利成了中国经济取得巨大成就的重要因素之一。然而，随着我国目前人口老龄化的加剧，劳动力终将会出现严重短缺的局面，所以，挖掘潜在人口红利是我们应对人口老龄化的重要举措，而其中老年人力资源的开发不失为一种主动的、积极的应对措施。文章正是基于这样的背景。通过以在全国范围内发放问卷的形式获得第一手数据，文章通过交叉分析和Logistic回归分析，得出影响老年人力资源开发的主要因素。进而提供一定的政策参考。