【摘 要】
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招聘成本就是员工招聘工作中所费的各项成本.员工招聘结束后,人力资源部应当对员工招聘成本适时作出评估.一方面,对照员工招聘预算,核算员工招聘工作的成本与收益;另一方面,
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招聘成本就是员工招聘工作中所费的各项成本.员工招聘结束后,人力资源部应当对员工招聘成本适时作出评估.一方面,对照员工招聘预算,核算员工招聘工作的成本与收益;另一方面,招聘成本评估作为资料,在日后万一人才流失,又可以作为人才流失的企业损失根据. 员工招聘的总成本包括有形成本和无形成本.但是企业通常进行的员工招聘成本评估,都是对招聘的有形成本作出评估,或者只是对有形成本中的直接成本作出评估.那么,为什么在的工招聘中,要列出间接成本呢?那是因为,有时候忽略无形成本或间接成本会给企业带来十分重大的损失.尽管间接成本与无形成本在实际工作中很难计量,人们常常把它们略去
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