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上海市浦东新区潍坊社区卫生服务中心长期注重社区卫生人才队伍建设，通过引进人才并进行职业培养，包括"中山－潍坊"全科教学门诊学习、"3＋2"职后轮训、专科门诊学习、实训中心考核等模式，提高全科医生的临床能力。同时，中心配套相应保障机制激发全科医生工作热情，包括增加薪酬、立项科研项目、聘任中层干部等，探索构建一个良好的社区卫生人才梯队，从而推进社区卫生综合改革和分级诊疗的实施。