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党的十八大指出“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。党支部作为基层生产经营管理的中坚力量，肩负着重大的责任。作为基层党支部，在新形势下建立健全长效工作机制，着力做好“三抓一塑”即：抓班子、抓党员、抓制度，塑形象，不断加强党员队伍管理，注重加强班站基础管理、科学管理，为建设安全清洁、高效和谐的班站提供坚强的组织保障。
一、抓班子成员素质建设，增强党支部引领力和凝聚力
一个单位的工作搞得好与差，关键在班子。建設一个“政治坚定、思想解放、工作得力、作风过硬”的高素质领导集体十分重要。加强领导班子成员自身建设是发挥核心作用的前提。
一是要提高班子成员的政治素质和觉悟，认真学习，主动学习，带头学习，真正做到立场坚定，旗帜鲜明，在政治上始终与党中央保持一致。思想政治建设在领导班子建设中起着牵头抓总的作用，只有提高班子成员思想政治素养，才能增强班子的凝聚力和战斗力，才能真正发挥领导班子的引领作用。二是要坚持组织原则，坚持民主集中制，一切从大局出发，成为政治过硬、组织过硬、作风过硬的班子集体，主动自觉地接受各方面的监督，包括班子成员的相互监督、上级和下级的监督，虚心接受广大干部职工的批评和意见。同时，党支部书记要摆正自己在党内的位置，坚持当班长，不当家长，使班子成员有话能说，有看法能提，有不同意见能辩，不搞“一言堂”，真正使支部的决策集聚班子成员、广大党员乃至全体员工的智慧，保证党组织决策的科学性。三是要注重协调配合。党支部委员各有分工，但分工不分家，既要做好分工内的工作，又要兼顾分工外的工作，企业所有的工作，都是班子分内的事，班子成员既要默契配合，坦诚相见，相互补台，不拆台，相互补位不越位，做到不争高低，不论短长，一心一意谋发展，真真切切做实事。四是结合实际开展支部工作。一方面党支部在工作中要围绕生产经营，服务生产经营，在工作中要找准切入点，有效保证各项工作的开展。另一方面，正确认识发挥战斗堡垒作用与紧密围绕生产经营为中心开展工作的关系。围绕生产经营开展工作，不是说支部工作要依附和局限于生产经营，而是通过充分发挥基层党支部的政治优势，引导和调动广大职工的积极性和创造性，增强职工队伍的凝聚力和战斗力。
二、抓党员教育管理，保持先进性
党员队伍是基层党组织的“细胞”， 是引导员工队伍提升的关键。因此，加强党员队伍建设显得尤为重要。这就要求我们，要以坚持不懈地提高党员素质作为基层党支部建设的根本着力点，从党员入手，从细节抓起，抓好党员队伍建设。一是增强党员干部的理想信念。习近平总书记指出：理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。不忘初心，方得始终。坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，坚定马克思主义的信仰，坚守社会主义和共产主义的信念，始终是共产党人安身立命的根本。在实践中我们通过“两学一做”引导党员干部学党章党规，学系列讲话，读原著，悟原理，把对党绝对忠诚放在首位，通过各种形式增强学习效果，学以致用，加速学用成果转化，努力创造一流的业绩。二是增强党员干部规矩意识。没有规矩不成方圆。党规党纪是全体党员必须遵守的根本行为规范，是不可逾越的红线，坚守红线就是坚守廉洁底线、道德底线、做人的底线。严守党规党纪，自觉按党章办事，自觉遵守党规，自觉践行“三严三实”要求，是每个党员的义务和责任。身为党员，不能用普通群众、一般干部的标准来要求自己，必须认真学规矩、明确知规矩，切实用规矩，真正讲规矩。在大是大非面前，必须始终保持头脑清醒，真正做到两袖清风，一身清白，胸怀坦荡，健康成长。三是强化党员干部履职尽责。作为一名党员干部要立足岗位尽职尽责，就要适应时代潮流，紧跟时代步伐，通过强化学习、深入基层一线实践锻炼等方式，实实在在提升自我素质，增强服务能力，并将自身所学所知运用到服务群众的实践当中，从而获取群众对党的信任和支持，为员工做好事、办实事、解难事。让党员在岗位上闪光，在岗位中勇于争先，保持党员先进性长效发挥。
三、抓好制度建设是加强党支部建设的可靠保证
抓好党支部自身建设，落实制度是根本。没有强大的执行力和严格的落实程序，再好的规章制度也难免流于形式。在实践中，我们根据党内有关规章制度，紧密结合自身实际，进一步完善发展“三会一课”制度、民主生活会制度、党员目标管理制度、党内汇报制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度。党内矛盾的调节，从根本上说不是靠个人，而是靠制度。解决工作中的矛盾，不仅靠思想和感情，还要建立严格合理的制度。严格合理的制度，可以为党内持久的团结提供组织保证。其次推行党员目标责任管理。根据党员岗位特点，制定责任目标，通过开展“创先争优”主题活动、“党员责任区”、“党员示范岗”、党员“1+3”创优工程，鼓励一个党员联系一个帮扶对象、承包一个责任区、负责一台关键设备；强调党员完成任务要多于群众，工作质量要好于群众，奉献精神要高于群众。
四、塑形象，当好桥梁和纽带，增强亲和力
塑造好党支部的形象是检验党支部工作成效的最好标准。首先，我们按照“四好班子”的要求建设一个团结坚强的支部班子，要求班子成员以“四讲”原则办公行事。即要大事讲原则，小事讲风格，共事讲友谊，工作讲奉献。始终要以“静下心来谋划、潜下心来学习、放下架子调研、扑下身子落实”求真务实的工作作风，脚踏实地带领党员和职工群众为企业的发展无私奉献，确保各项生产、工作任务完成。其次，支部工作一定要顺应新形势的发展，不能脱离实际，更不能脱离群众，而是做一些实实在在的工作；同时，党支部工作要人性化，不能一味地要求党员奉献和付出，而要关心党员和职工群众的工作、生活，要实心实意地帮助他们解决生活困难，解除后顾之忧。此外，党支部始终坚持“以人为本、关爱员工”的理念，积极开展走进思想解精神难题、走进班站接生产难题、走进家庭解生活难题。引导党员干部为一线员工解难事、做实事、办好事。只有真正地关心爱护职工，帮助职工解决实际困难，成为群众的贴心人，代表职工的利益，才能在企业改革发展和生产中最大限度地发挥广大职工的积极性和创造性，建立一种和谐稳定的关系，这样就一定能够充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推进企业振兴发展的步伐。
一、抓班子成员素质建设，增强党支部引领力和凝聚力
一个单位的工作搞得好与差，关键在班子。建設一个“政治坚定、思想解放、工作得力、作风过硬”的高素质领导集体十分重要。加强领导班子成员自身建设是发挥核心作用的前提。
一是要提高班子成员的政治素质和觉悟，认真学习，主动学习，带头学习，真正做到立场坚定，旗帜鲜明，在政治上始终与党中央保持一致。思想政治建设在领导班子建设中起着牵头抓总的作用，只有提高班子成员思想政治素养，才能增强班子的凝聚力和战斗力，才能真正发挥领导班子的引领作用。二是要坚持组织原则，坚持民主集中制，一切从大局出发，成为政治过硬、组织过硬、作风过硬的班子集体，主动自觉地接受各方面的监督，包括班子成员的相互监督、上级和下级的监督，虚心接受广大干部职工的批评和意见。同时，党支部书记要摆正自己在党内的位置，坚持当班长，不当家长，使班子成员有话能说，有看法能提，有不同意见能辩，不搞“一言堂”，真正使支部的决策集聚班子成员、广大党员乃至全体员工的智慧，保证党组织决策的科学性。三是要注重协调配合。党支部委员各有分工，但分工不分家，既要做好分工内的工作，又要兼顾分工外的工作，企业所有的工作，都是班子分内的事，班子成员既要默契配合，坦诚相见，相互补台，不拆台，相互补位不越位，做到不争高低，不论短长，一心一意谋发展，真真切切做实事。四是结合实际开展支部工作。一方面党支部在工作中要围绕生产经营，服务生产经营，在工作中要找准切入点，有效保证各项工作的开展。另一方面，正确认识发挥战斗堡垒作用与紧密围绕生产经营为中心开展工作的关系。围绕生产经营开展工作，不是说支部工作要依附和局限于生产经营，而是通过充分发挥基层党支部的政治优势，引导和调动广大职工的积极性和创造性，增强职工队伍的凝聚力和战斗力。
二、抓党员教育管理，保持先进性
党员队伍是基层党组织的“细胞”， 是引导员工队伍提升的关键。因此，加强党员队伍建设显得尤为重要。这就要求我们，要以坚持不懈地提高党员素质作为基层党支部建设的根本着力点，从党员入手，从细节抓起，抓好党员队伍建设。一是增强党员干部的理想信念。习近平总书记指出：理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。不忘初心，方得始终。坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，坚定马克思主义的信仰，坚守社会主义和共产主义的信念，始终是共产党人安身立命的根本。在实践中我们通过“两学一做”引导党员干部学党章党规，学系列讲话，读原著，悟原理，把对党绝对忠诚放在首位，通过各种形式增强学习效果，学以致用，加速学用成果转化，努力创造一流的业绩。二是增强党员干部规矩意识。没有规矩不成方圆。党规党纪是全体党员必须遵守的根本行为规范，是不可逾越的红线，坚守红线就是坚守廉洁底线、道德底线、做人的底线。严守党规党纪，自觉按党章办事，自觉遵守党规，自觉践行“三严三实”要求，是每个党员的义务和责任。身为党员，不能用普通群众、一般干部的标准来要求自己，必须认真学规矩、明确知规矩，切实用规矩，真正讲规矩。在大是大非面前，必须始终保持头脑清醒，真正做到两袖清风，一身清白，胸怀坦荡，健康成长。三是强化党员干部履职尽责。作为一名党员干部要立足岗位尽职尽责，就要适应时代潮流，紧跟时代步伐，通过强化学习、深入基层一线实践锻炼等方式，实实在在提升自我素质，增强服务能力，并将自身所学所知运用到服务群众的实践当中，从而获取群众对党的信任和支持，为员工做好事、办实事、解难事。让党员在岗位上闪光，在岗位中勇于争先，保持党员先进性长效发挥。
三、抓好制度建设是加强党支部建设的可靠保证
抓好党支部自身建设，落实制度是根本。没有强大的执行力和严格的落实程序，再好的规章制度也难免流于形式。在实践中，我们根据党内有关规章制度，紧密结合自身实际，进一步完善发展“三会一课”制度、民主生活会制度、党员目标管理制度、党内汇报制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度。党内矛盾的调节，从根本上说不是靠个人，而是靠制度。解决工作中的矛盾，不仅靠思想和感情，还要建立严格合理的制度。严格合理的制度，可以为党内持久的团结提供组织保证。其次推行党员目标责任管理。根据党员岗位特点，制定责任目标，通过开展“创先争优”主题活动、“党员责任区”、“党员示范岗”、党员“1+3”创优工程，鼓励一个党员联系一个帮扶对象、承包一个责任区、负责一台关键设备；强调党员完成任务要多于群众，工作质量要好于群众，奉献精神要高于群众。
四、塑形象，当好桥梁和纽带，增强亲和力
塑造好党支部的形象是检验党支部工作成效的最好标准。首先，我们按照“四好班子”的要求建设一个团结坚强的支部班子，要求班子成员以“四讲”原则办公行事。即要大事讲原则，小事讲风格，共事讲友谊，工作讲奉献。始终要以“静下心来谋划、潜下心来学习、放下架子调研、扑下身子落实”求真务实的工作作风，脚踏实地带领党员和职工群众为企业的发展无私奉献，确保各项生产、工作任务完成。其次，支部工作一定要顺应新形势的发展，不能脱离实际，更不能脱离群众，而是做一些实实在在的工作；同时，党支部工作要人性化，不能一味地要求党员奉献和付出，而要关心党员和职工群众的工作、生活，要实心实意地帮助他们解决生活困难，解除后顾之忧。此外，党支部始终坚持“以人为本、关爱员工”的理念，积极开展走进思想解精神难题、走进班站接生产难题、走进家庭解生活难题。引导党员干部为一线员工解难事、做实事、办好事。只有真正地关心爱护职工，帮助职工解决实际困难，成为群众的贴心人，代表职工的利益，才能在企业改革发展和生产中最大限度地发挥广大职工的积极性和创造性，建立一种和谐稳定的关系，这样就一定能够充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推进企业振兴发展的步伐。