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企业的招聘工作在企业中具有十分重要的地位,企业只有招聘到优秀人才,才能够为企业获得持续发展的动力和源泉。由于招聘过程中信息不对称,造成企业无法做出最合适的招聘策略,致使招聘的有效性大大减弱。基于此,简要介绍了企业在招聘过程中的误区,并给出了相应的解决对策,为企业在信息不对称的环境下,为企业招聘有效性的提高提供了一定的借鉴作用。