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现代企业管理越来越重视思想政治工作，把加强和改进思想政治工作，广泛开展群众性精神文明创建活动，作为企业管理的主要手段和方法。思想政治工作是做好经济工作和其它工作的生命线，是我们党的政治优势和重要法宝。抓好思想政治工作，是保证国有企业坚持正确的改革方向，不断发展先进生产力的重要条件。
1.正确理解思想政治工作在企业经营管理中的重要地位
思想政治工作对于增强企业市场竞争能力，建立现代企业制度具有重要意义。经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变，是一场深刻的变革，新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力。
1.1在深化改革、加强管理、增强企业市场竞争能力、提高效益的同时，做好耐心细致的思想政治工作尤为重要
企业思想政治工作的价值间接地体现在企业的效益上，提高企业的经济效益与加强企业的思想政治工作在本质上是一致的。企业思想政治工作的主要任务就是服务和服从于企业的中心工作，调动职工的积极性，把职工的精力凝聚到企业生产经营上来，从而有效地降低成本，提高市场竞争能力。
1.2思想政治工作是企业腾飞的翅膀
企业要腾飞，思想要先行。可以说思想政治工作是搞好一个企业的根本。抓思想政治工作说到底是如何写好一个“人”字，如何塑造人、培育人、教育人。在工作上鼓励、生活上关心，通过以心换心的活动，增强职工的向心力和凝聚力，形成一个兴企、爱企、无私奉献的氛围。同时思想政治工作又是一件“深、细、活”工程，在思想工作的说理过程中，必须抓住“深、细、活”三字，把思想工作变为体贴和关心职工的实际行动，想职工所想、急职工所急，引导职工能够想企业所想，急企业所急，为领导分忧解难，让职工和领导形成合力，在党群、干群、员工之间形成融洽相处、团结进取的良好氛围。
1.3思想政治工作的关键是要做好职工思想观念上的转变
在改革进程中，除体制、机制和政策上的转变外，最重要的是职工思想观念上的转变。观念不转变，思想问题难以解决，企业发展也只能是一句空话。因此，当前我们要把职工思想政治工作的切入点、着力点放在转变干部职工的思想观念上，使其解决思想，跟上时代的步伐，脚踏实地全身心地投入到企业改革发展之中，充分调动职工的积极性，保证和推动企业不断向前发展。
2.正确把握思想政治工作与促进企业经营管理的关系
思想政治工作应围绕企业生产经营的总目标确立自己的工作目标，拓宽工作思想，做到与生产经营工作同规划、同部署、同检查、同考核。
2.1贴近企业经营管理实际，找准思想政治工作机制创新与现代企业制度相结合的最佳途径
要增强思想政治工作的实效性，就必须结合企业经营管理的实际，坚持和完善过去行之有效的传统方式方法和有关制度，抓好落实，防止流于形式。同时，根据形势任务的变化，大胆尝试新的方法，努力探索职工群众接受效果最好的方法。思想政治工作是做人的工作，更是需要人来做的工作。因此，要按照思想政治工作者的整体素质的要求，抓好政工干部队伍的建设，把加强骨干队伍的思想建设放在重要位置，建设一支理想信念坚定、作风扎实、政治敏锐、素质良好的思想政治工作队伍。
2.2积极适应企业生产经营管理活动的需要，开拓企业思想政治工作的有效载体和运行机制
企业的所有管理部门和人员，都是思想政治工作者，在开展业务，搞好工作的同时，带好队伍，做好思想政治工作是每一位管理者不可或缺的工作内容和不可推卸的责任。企业思想政治工作的体制机制必须从企业的实际出发，有利于企业更主动、更有效地把思想政治工作与企业的管理工作、经济发展作用和规章制度建设等有效结合起来。从而使思想政治工作在企业发展中发挥着重大作用，保证企业生产经营取得重大成绩。
2.3企业思想政治工作要确立市场观念，把握企业思想政治工作的发展趋势和规律
思想政治工作必须立足于企业实际和现代企业管理机制的现实基础及其条件下的人们的思想实际，其观念、内容和方法应当适应企业经营管理模式及其规律基本要求的基础上要有所创新与发展。坚持企业思想政治工作“以人为本”，重视人的开发，营造企业的良好氛围，提高队伍的整体素质，是众多企业在激烈竞争的市场上赢得一席之地的有效手段，需要企业思想政治工作者用科学的态度认真加以对待和落实。
3.思想政治工作与企业经營管理的创新发展
在企业改革改制不断发展经济的新形势下，如何创新企业思想政治工作，提高企业思想政治工作的针对性和实效性，这就需要广大思想政治工作者认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，开辟新途径，探索新办法，创造新经验。
3.1更新观念是企业思想政治工作创新的重要保证
自国有企业改革改制以来，企业的外部环境和内部机制发生了巨大的变化，因而要求思想政治工作从内容、形式、对象、队伍、体制、机制上必须适应新形势的发展进行创新，与企业改革发展进程相同步。只有坚持解放思想，实事求是，我们才能更新观念，积极接受新事物，实现思想政治工作的创新。
3.2增强企业思想政治工作的针对性和实效性
市场经济条件下，人们的思想观念和行为特征更多地表现出较强的自立意识、民主观念。这一新情况反映到企业思想政治工作领域就必然要求摆正思想政治工作主客体之间的关系，确立教育者与受教育者双方的平等地位，增强民主观念，改进和创新思想政治工作方式方法，改变教育过程中思想政治工作者组织化、权力化的主角意识以及习惯形成的居高临下强制性单向灌输模式，将双方的等级影响关系转换为平等互动关系，使双方在民主平等和谐的关系中，达到平等沟通、相互影响、自觉转化、共同提高的目的，这样才能使企业思想政治工作收到事半功倍的效果。
3.3企业思想政治工作必须树立创新意识
随着改革开放的深入发展和经济体制的纵深调整，经济和社会生活中的各种矛盾，出现了不少新情况和新变化。企业思想政治工作应该积极适应这一社会重大变革后的现实需求，使自身得到改革和创新，继续发挥“生命线”的作用。对当前的思想政治工作进行理性的扬弃，摒弃那些教条化的严重制约着企业思想政治工作活力和效力的东西，继承和发扬那些富有生命力的优良传统，从观念、内容到方法、机制进行多层面的改革与创新，从而构建起与企业经营管理相适应的思想政治工作新格局，才能不断增强企业的凝聚力，才能把职工的积极性、能动性和创造性激发调动起来，使之转化为推动企业改革和发展的强大动力。
总之，在新形势下企业思想政治工作与企业经营融为一体，是企业发展的需求也是广大思想政治工作者的强烈责任，企业思想政治工作只有把握住时代特征，顺应时代要求，讲求层次性，提高说服力、凝聚力、感召力、渗透力，在企业发展中发挥其指导性的作用，才能使企业思想政治工作面向未来，在面临新情况时达到至高境界。
1.正确理解思想政治工作在企业经营管理中的重要地位
思想政治工作对于增强企业市场竞争能力，建立现代企业制度具有重要意义。经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变，是一场深刻的变革，新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力。
1.1在深化改革、加强管理、增强企业市场竞争能力、提高效益的同时，做好耐心细致的思想政治工作尤为重要
企业思想政治工作的价值间接地体现在企业的效益上，提高企业的经济效益与加强企业的思想政治工作在本质上是一致的。企业思想政治工作的主要任务就是服务和服从于企业的中心工作，调动职工的积极性，把职工的精力凝聚到企业生产经营上来，从而有效地降低成本，提高市场竞争能力。
1.2思想政治工作是企业腾飞的翅膀
企业要腾飞，思想要先行。可以说思想政治工作是搞好一个企业的根本。抓思想政治工作说到底是如何写好一个“人”字，如何塑造人、培育人、教育人。在工作上鼓励、生活上关心，通过以心换心的活动，增强职工的向心力和凝聚力，形成一个兴企、爱企、无私奉献的氛围。同时思想政治工作又是一件“深、细、活”工程，在思想工作的说理过程中，必须抓住“深、细、活”三字，把思想工作变为体贴和关心职工的实际行动，想职工所想、急职工所急，引导职工能够想企业所想，急企业所急，为领导分忧解难，让职工和领导形成合力，在党群、干群、员工之间形成融洽相处、团结进取的良好氛围。
1.3思想政治工作的关键是要做好职工思想观念上的转变
在改革进程中，除体制、机制和政策上的转变外，最重要的是职工思想观念上的转变。观念不转变，思想问题难以解决，企业发展也只能是一句空话。因此，当前我们要把职工思想政治工作的切入点、着力点放在转变干部职工的思想观念上，使其解决思想，跟上时代的步伐，脚踏实地全身心地投入到企业改革发展之中，充分调动职工的积极性，保证和推动企业不断向前发展。
2.正确把握思想政治工作与促进企业经营管理的关系
思想政治工作应围绕企业生产经营的总目标确立自己的工作目标，拓宽工作思想，做到与生产经营工作同规划、同部署、同检查、同考核。
2.1贴近企业经营管理实际，找准思想政治工作机制创新与现代企业制度相结合的最佳途径
要增强思想政治工作的实效性，就必须结合企业经营管理的实际，坚持和完善过去行之有效的传统方式方法和有关制度，抓好落实，防止流于形式。同时，根据形势任务的变化，大胆尝试新的方法，努力探索职工群众接受效果最好的方法。思想政治工作是做人的工作，更是需要人来做的工作。因此，要按照思想政治工作者的整体素质的要求，抓好政工干部队伍的建设，把加强骨干队伍的思想建设放在重要位置，建设一支理想信念坚定、作风扎实、政治敏锐、素质良好的思想政治工作队伍。
2.2积极适应企业生产经营管理活动的需要，开拓企业思想政治工作的有效载体和运行机制
企业的所有管理部门和人员，都是思想政治工作者，在开展业务，搞好工作的同时，带好队伍，做好思想政治工作是每一位管理者不可或缺的工作内容和不可推卸的责任。企业思想政治工作的体制机制必须从企业的实际出发，有利于企业更主动、更有效地把思想政治工作与企业的管理工作、经济发展作用和规章制度建设等有效结合起来。从而使思想政治工作在企业发展中发挥着重大作用，保证企业生产经营取得重大成绩。
2.3企业思想政治工作要确立市场观念，把握企业思想政治工作的发展趋势和规律
思想政治工作必须立足于企业实际和现代企业管理机制的现实基础及其条件下的人们的思想实际，其观念、内容和方法应当适应企业经营管理模式及其规律基本要求的基础上要有所创新与发展。坚持企业思想政治工作“以人为本”，重视人的开发，营造企业的良好氛围，提高队伍的整体素质，是众多企业在激烈竞争的市场上赢得一席之地的有效手段，需要企业思想政治工作者用科学的态度认真加以对待和落实。
3.思想政治工作与企业经營管理的创新发展
在企业改革改制不断发展经济的新形势下，如何创新企业思想政治工作，提高企业思想政治工作的针对性和实效性，这就需要广大思想政治工作者认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，开辟新途径，探索新办法，创造新经验。
3.1更新观念是企业思想政治工作创新的重要保证
自国有企业改革改制以来，企业的外部环境和内部机制发生了巨大的变化，因而要求思想政治工作从内容、形式、对象、队伍、体制、机制上必须适应新形势的发展进行创新，与企业改革发展进程相同步。只有坚持解放思想，实事求是，我们才能更新观念，积极接受新事物，实现思想政治工作的创新。
3.2增强企业思想政治工作的针对性和实效性
市场经济条件下，人们的思想观念和行为特征更多地表现出较强的自立意识、民主观念。这一新情况反映到企业思想政治工作领域就必然要求摆正思想政治工作主客体之间的关系，确立教育者与受教育者双方的平等地位，增强民主观念，改进和创新思想政治工作方式方法，改变教育过程中思想政治工作者组织化、权力化的主角意识以及习惯形成的居高临下强制性单向灌输模式，将双方的等级影响关系转换为平等互动关系，使双方在民主平等和谐的关系中，达到平等沟通、相互影响、自觉转化、共同提高的目的，这样才能使企业思想政治工作收到事半功倍的效果。
3.3企业思想政治工作必须树立创新意识
随着改革开放的深入发展和经济体制的纵深调整，经济和社会生活中的各种矛盾，出现了不少新情况和新变化。企业思想政治工作应该积极适应这一社会重大变革后的现实需求，使自身得到改革和创新，继续发挥“生命线”的作用。对当前的思想政治工作进行理性的扬弃，摒弃那些教条化的严重制约着企业思想政治工作活力和效力的东西，继承和发扬那些富有生命力的优良传统，从观念、内容到方法、机制进行多层面的改革与创新，从而构建起与企业经营管理相适应的思想政治工作新格局，才能不断增强企业的凝聚力，才能把职工的积极性、能动性和创造性激发调动起来，使之转化为推动企业改革和发展的强大动力。
总之，在新形势下企业思想政治工作与企业经营融为一体，是企业发展的需求也是广大思想政治工作者的强烈责任，企业思想政治工作只有把握住时代特征，顺应时代要求，讲求层次性，提高说服力、凝聚力、感召力、渗透力，在企业发展中发挥其指导性的作用，才能使企业思想政治工作面向未来，在面临新情况时达到至高境界。