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随着经济全球化和信息时代的到来，我国企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争，这种竞争将在很大程度上反映为人才的竞争。绩效考核作为人力资源管理的核心内容，其根本目的是激励员工绩效持续改进并最终实现企业战略目标。很多企业已经认识到考核的重要性，并且在绩效考核的工作中投入了较大的精力。
在绩效考核中如何循序渐进
【摘 要】
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随着经济全球化和信息时代的到来，我国企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争，这种竞争将在很大程度上反映为人才的竞争。绩效考核作为人力资源管理的核心内容，其根本目的是
【机 构】
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杭州电子科技大学管理学院
【出 处】
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经济论坛
【发表日期】
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2007年21期
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