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警务绩效评估有利于强化警察机构的组织管理,提高警察的工作效能。针对警务绩效的综合评价问题,制定了警务绩效评估原则,建立了多因素、多层次的警务绩效评价指标体系,并基于模糊数学的评判理论,提出对警务绩效进行整体评价的多级模糊综合评价方法,最后通过一个应用实例,验证了该方法的有效性和实用性。
警务绩效的模糊综合评价方法研究
【摘 要】
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警务绩效评估有利于强化警察机构的组织管理,提高警察的工作效能。针对警务绩效的综合评价问题,制定了警务绩效评估原则,建立了多因素、多层次的警务绩效评价指标体系,并基于
【机 构】
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中南大学信息科学与工程学院,湖南公安高等专科学校计算机系
【出 处】
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计算机技术与发展
【发表日期】
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2007年6期
【基金项目】
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湖南省教育厅资助项目（04C024）
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