警务绩效相关论文
本文通过对1950年以来南京公安绩效考核政策文本进行类型和内容分析,将警务绩效的发展划分为五个历史阶段,并根据每个阶段的特点梳......
目的 :分析及评价刑事警察心理健康水平 ,建立、维护和提高其健康水平的有效方法。方法 :在采用三盲法测试的基础上 ,71名刑事警察......
近年来，广东省公安厅为了进一步调动全省广大公安民警的工作积极性，增强公安民警工作的活力，提高队伍的整体战斗力，积极探索和建立公安......
警务绩效评估有利于强化警察机构的组织管理,提高警察的工作效能。针对警务绩效的综合评价问题,制定了警务绩效评估原则,建立了多......
警务绩效评估有利于强化警察机构的组织管理,提高警察的工作效能。提出了基于"金盾网"的警务绩效评估系统结构,采用面向对象的分析......
基层警务绩效评价的核心问题是警察行为价值，其衡量指标为相对明晰的投入与相对不明晰的产出的比较。本文认为，基层警务绩效评价体系......
随着政府的改革正在不断的加强,公安工作的职能和范围都在逐步的扩大,新时期的公安工作己不再是传统警务工作的简单回归,而是更侧......
科学的人力资源管理作为能够提升组织实际绩效的最有效手段,长期以来却被行政单位惯于进行级别无差异化的人力资源管理模式所忽视......
20世纪80年代以来,在结果导向、顾客导向、公众参与、全面质量管理等思想的倡导下,公众对公共服务进行的满意度测评,即主观绩效也......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
20世纪中期兴起的“新公共管理运动”在西方国家政府治理上产生了极其深远的影响,其中，绩效管理理论于20世纪90年代传入我国，并被逐......
随着我国政治和经济体制改革的不断深化,我国公安机关体制和队伍的改革正在不断加强,特别是近几年来,如何推进警察管理的科学化、......
为适应新时期公安形势发展的需要，提升公安队伍的科学化管理水平，促进警务效能，2009年以来，中山市公安机关按照上级工作精神和部署，通过......
二战以后,特别是20世纪60年代末70年代初,以美国、英国为代表的西方国家连续出现一系列的社会、经济和政治危机。官僚行政也受到批......
随着我国政治和经济体制改革的不断深化，我国公安机关体制和队伍的改革也正在不断加强。特别是近几年来，如何推进警察管理的科学化、......
绩效作为一种新型的管理理念已经被引入公安机关的实践,但仍然存在许多需要明确的问题。在借鉴企业绩效管理、政府绩效管理相关理......
