论文部分内容阅读
中国石化长炼科协专职副秘书长彭英
彭英打造知识论坛平台，创建动态“讲、比”活动形式，组织科技人员围绕企业的生产经营重点、难点问题设立课题，助推了企业科技人才的成长，为企业攻坚克难提供了技术支持
彭英和记者的联系时间，几乎都是在周末和下班，忙碌已经是她生命中的一个“标签”。
作为中国石化长炼科协专职副秘书长，彭英上任10多年来，经历了企业科协组织生存遭受质疑的低谷，饱尝了精心组织、殚精竭虑的艰辛和喜悦，凭借她的智慧和勤奋，开创性地把长炼的“讲、比”活动推上一个与企业创新脉搏共振、与企业发展步伐共进、与科技人员成长共舞的新格局，使长炼科协成为企业中不可替代的科技之家。
领导眼里，彭英是标准的“五心”级的学会秘书长—做人有信心、发展有雄心、工作用心、办事热心、待人诚心。
近两年来，彭英通过“讲、比”活动这一群众性的科技创新载体，采用大联合、大协作的模式，构建平台促使科技人员更加奋发有为，有效汇集了企业内外多方资源，赢得了多方支持，将科技人员紧密团结，凝聚智慧，不断促进企业科技进步。
长炼的“讲、比”活动坚持紧贴企业生产经营变化开展课题立项与攻关。
近两年来彭英组织实施的多渠道、立体网络“讲、比”金点子活动，针对生产装置存在的难题，采取“张榜招贤”等新颖形式，扎实地组织起了科技人员立足本职岗位，动脑筋、想办法，提建议、出点子，实现了“一人献一计，建议变效益”，为公司优化生产、技术革新注入新的活力，为打造企业核心竞争力屡创佳绩。4项自主开发技术成功工业应用，打破了国外技术对油浆过滤的垄断；运用科技前沿技术，成功实现柴油液相循环加氢等技术的工业放大，填补了国内空白，为我国汽柴油质量升级提供了技术支撑。创效过亿元。
长炼科协连年被评为全国、省（市）“讲、比”活动先进集体，中国科协、湖南省科协先进集体。彭英本人也先后荣获全国和省部级先进个人等省部级奖励8次，撰写专题论文12篇，其中8篇获得省部级优秀论文奖。
长炼的“讲、比”活动质量逐年提升，为企业解决了生产经营实际问题。科技人员参与活动累计31378人次，参与比例超过96%；完成集体立项1219项，提出合理化建议7659条、金点子152个，开发新产品7个，申报国家专利53项，专利授权32项，7项新技术为国内自主开发，获中石化集团公司科技进步奖27项，为公司创造效益达十亿元以上。
中国工程院院士、石油化工科学研究院学术委员会主任李大东在接受记者采访时特意提及彭英，评价是“踏实热情、工作主动积极”，他认为长炼正是因为群众性科技创新活动组织得好，才在技术创新实践中成绩斐然。
在同事心里，彭英永远有着一线科技人员的那种熟络和亲切。
她工作细致深入，足迹几乎遍布了长炼公司的每个角落。她不知疲倦的工作激情和敢为人先的创新精神，感染着身边的每一个人，得到了上至领导的支持，下至科技工作者的拥护，也为她带来了丰硕的工作果实。曾有一位领导开玩笑说：不怕彭英不干活，就怕彭英干过头。虽是玩笑话，但却真实反映出她身上那股“咬定青山不放松”的工作劲头和工作韧劲。
彭英打造知识论坛平台，创建动态“讲、比”活动形式，组织科技人员围绕企业的生产经营重点、难点问题设立课题，进行动态交流，激发了科技人员的创新潜能，助推了企业科技人才的成长，为企业攻坚克难提供了技术支持。
目前知识论坛已有会员近3000人，累计发表主题2万余个，回复超过4万人次，组织动态课题千余项。这种动态“讲、比”平台已逐渐成为长炼的“网上科技之家”。在动态“讲、比”活动平台上，她首创“先论、后讲、再评”的动态评审方式，更能及时鼓励科技人员的创新热情。使“讲、比”活动更加符合员工投身企业建设发展、实现自身价值的内在要求，在活动中助推了人才成长，涌现出了全国优秀科技工作者、全国科技标兵、省科技领军人才、市科技突出贡献人物、省（市）青年科技奖获得者等一大批优秀科技人才。
在朋友嘴里，彭英时刻保持着她处事果敢泼辣，浑身充满活力，属典型的“辣妹子”风格。
围绕长炼的技术攻关、改造，新工艺开发和新技术引进，彭英经常组织开展形式多样的专题论坛、前沿技术交流，每年都有200多场次。同时，她还组织参加各项成果论坛和论文征集活动。近两年来共组织参加全国、省市和行业各类技术交流29场次，发布技术交流成果200多个，获奖论文成果269项。拓展了“讲、比”活动领域，为科技人员提供展示才华的舞台。以国际最新工艺S-Zorb装置优化运行为例，炼油学组设立课题，通过组织15场技术交流，先后有867人次参与，317人次发表有效见解，最终形成整体优化实施方案，预计一年可增效5900万元。
她敢想敢干，敢作敢为。
彭英主持创建了长炼科技论坛，搭建了产学研特色平台，提升了“讲、比”贡献份额。长炼科技论坛邀请了闵恩泽等11位院士，278位专家莅临指导“讲、比”成果的产业化，科技人员将“讲、比”成果撰写成科技论文1287篇，在院士专家指导下，为企业带来了60个前瞻性与适用性兼具的课题，推进了投资58亿的油品质量升级改扩建项目落户长炼；提升了企业创新文化，为长炼自主创新插上智慧之翼，催生了环氧丙烷制备、石化油浆高质利用关键技术开发与示范等多项具有重要价值的专项成果产生，推进了长炼迈向石化行业科技领先行列的进程。
在彭英的创意播种、精耕细作下，长炼的“讲、比”活动逐渐成为推进企业创新文化建设的重要载体，“讲理想、比贡献”已成为广大企业科技人员的自觉追求。她像一部工作动力的驱动器，推动着长炼科协的工作扎实前进。
彭英打造知识论坛平台，创建动态“讲、比”活动形式，组织科技人员围绕企业的生产经营重点、难点问题设立课题，助推了企业科技人才的成长，为企业攻坚克难提供了技术支持
彭英和记者的联系时间，几乎都是在周末和下班，忙碌已经是她生命中的一个“标签”。
作为中国石化长炼科协专职副秘书长，彭英上任10多年来，经历了企业科协组织生存遭受质疑的低谷，饱尝了精心组织、殚精竭虑的艰辛和喜悦，凭借她的智慧和勤奋，开创性地把长炼的“讲、比”活动推上一个与企业创新脉搏共振、与企业发展步伐共进、与科技人员成长共舞的新格局，使长炼科协成为企业中不可替代的科技之家。
领导眼里，彭英是标准的“五心”级的学会秘书长—做人有信心、发展有雄心、工作用心、办事热心、待人诚心。
近两年来，彭英通过“讲、比”活动这一群众性的科技创新载体，采用大联合、大协作的模式，构建平台促使科技人员更加奋发有为，有效汇集了企业内外多方资源，赢得了多方支持，将科技人员紧密团结，凝聚智慧，不断促进企业科技进步。
长炼的“讲、比”活动坚持紧贴企业生产经营变化开展课题立项与攻关。
近两年来彭英组织实施的多渠道、立体网络“讲、比”金点子活动，针对生产装置存在的难题，采取“张榜招贤”等新颖形式，扎实地组织起了科技人员立足本职岗位，动脑筋、想办法，提建议、出点子，实现了“一人献一计，建议变效益”，为公司优化生产、技术革新注入新的活力，为打造企业核心竞争力屡创佳绩。4项自主开发技术成功工业应用，打破了国外技术对油浆过滤的垄断；运用科技前沿技术，成功实现柴油液相循环加氢等技术的工业放大，填补了国内空白，为我国汽柴油质量升级提供了技术支撑。创效过亿元。
长炼科协连年被评为全国、省（市）“讲、比”活动先进集体，中国科协、湖南省科协先进集体。彭英本人也先后荣获全国和省部级先进个人等省部级奖励8次，撰写专题论文12篇，其中8篇获得省部级优秀论文奖。
长炼的“讲、比”活动质量逐年提升，为企业解决了生产经营实际问题。科技人员参与活动累计31378人次，参与比例超过96%；完成集体立项1219项，提出合理化建议7659条、金点子152个，开发新产品7个，申报国家专利53项，专利授权32项，7项新技术为国内自主开发，获中石化集团公司科技进步奖27项，为公司创造效益达十亿元以上。
中国工程院院士、石油化工科学研究院学术委员会主任李大东在接受记者采访时特意提及彭英，评价是“踏实热情、工作主动积极”，他认为长炼正是因为群众性科技创新活动组织得好，才在技术创新实践中成绩斐然。
在同事心里，彭英永远有着一线科技人员的那种熟络和亲切。
她工作细致深入，足迹几乎遍布了长炼公司的每个角落。她不知疲倦的工作激情和敢为人先的创新精神，感染着身边的每一个人，得到了上至领导的支持，下至科技工作者的拥护，也为她带来了丰硕的工作果实。曾有一位领导开玩笑说：不怕彭英不干活，就怕彭英干过头。虽是玩笑话，但却真实反映出她身上那股“咬定青山不放松”的工作劲头和工作韧劲。
彭英打造知识论坛平台，创建动态“讲、比”活动形式，组织科技人员围绕企业的生产经营重点、难点问题设立课题，进行动态交流，激发了科技人员的创新潜能，助推了企业科技人才的成长，为企业攻坚克难提供了技术支持。
目前知识论坛已有会员近3000人，累计发表主题2万余个，回复超过4万人次，组织动态课题千余项。这种动态“讲、比”平台已逐渐成为长炼的“网上科技之家”。在动态“讲、比”活动平台上，她首创“先论、后讲、再评”的动态评审方式，更能及时鼓励科技人员的创新热情。使“讲、比”活动更加符合员工投身企业建设发展、实现自身价值的内在要求，在活动中助推了人才成长，涌现出了全国优秀科技工作者、全国科技标兵、省科技领军人才、市科技突出贡献人物、省（市）青年科技奖获得者等一大批优秀科技人才。
在朋友嘴里，彭英时刻保持着她处事果敢泼辣，浑身充满活力，属典型的“辣妹子”风格。
围绕长炼的技术攻关、改造，新工艺开发和新技术引进，彭英经常组织开展形式多样的专题论坛、前沿技术交流，每年都有200多场次。同时，她还组织参加各项成果论坛和论文征集活动。近两年来共组织参加全国、省市和行业各类技术交流29场次，发布技术交流成果200多个，获奖论文成果269项。拓展了“讲、比”活动领域，为科技人员提供展示才华的舞台。以国际最新工艺S-Zorb装置优化运行为例，炼油学组设立课题，通过组织15场技术交流，先后有867人次参与，317人次发表有效见解，最终形成整体优化实施方案，预计一年可增效5900万元。
她敢想敢干，敢作敢为。
彭英主持创建了长炼科技论坛，搭建了产学研特色平台，提升了“讲、比”贡献份额。长炼科技论坛邀请了闵恩泽等11位院士，278位专家莅临指导“讲、比”成果的产业化，科技人员将“讲、比”成果撰写成科技论文1287篇，在院士专家指导下，为企业带来了60个前瞻性与适用性兼具的课题，推进了投资58亿的油品质量升级改扩建项目落户长炼；提升了企业创新文化，为长炼自主创新插上智慧之翼，催生了环氧丙烷制备、石化油浆高质利用关键技术开发与示范等多项具有重要价值的专项成果产生，推进了长炼迈向石化行业科技领先行列的进程。
在彭英的创意播种、精耕细作下，长炼的“讲、比”活动逐渐成为推进企业创新文化建设的重要载体，“讲理想、比贡献”已成为广大企业科技人员的自觉追求。她像一部工作动力的驱动器，推动着长炼科协的工作扎实前进。