天盛徐刚 装饰业再不改,只有死

来源 :中外管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yaqinghualei
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  作为产业链下游的企业,装饰行业正受到“三公消费”受限的连带性影响。
  自2013年开始,反腐倡廉被提到了至关重要的位置上。“三公消费”受限使得高端会所、高端酒店受到严重冲击,近日西湖关闭十几家高档会所,50多家酒店主动“降星”,就是新证。
  作为产业链的下游企业,装饰行业也受到连带性影响。2014年,这种影响会延续下去。
  全行业下滑
  受“三公消费”受限的影响,小到月饼、茶叶,大到高端餐饮,很多产业都出现了销售业绩下滑的情况。在2013年广交会上,很多参展商明显感受到这种冲击。从五、六月份起,北京、广东等地多家上市公司开设的会所,退订原先下单的高端家具,有的一单高达几百万元。
  众多后进入者,纷纷有意避开高端路线。装饰行业销售额也出现下滑趋势。
  从整个市场来看,消费需求也发生相应变化。在新的一年里,消费者将越来越趋于理性,性价比成为他们衡量产品的一个重要标准。尽管经济形势低迷,但随着人们接触的新鲜事物越来越多,对质量、整体风格的要求却更高了。既要考虑效果,又要控制成本,这对设计师提出了更高的要求。
  应对冲击四招
  被政策间接影响的装饰行业,如何面对市场需求的变化,企业如何面对“三公消费”受限带来的冲击?我给出以下建议。
  1.重新定位。从消费市场的变化来看,由高端定位向大众化定位转移,做大众装修,迎合现有市场需求。在设计理念上,则需由奢华风格转向简约时尚的风格。
  2.提高性价比。装饰行业更加注重产品质量,加强服务意识,完善相关服务。装修行业普遍存在人员素质低的情况,企业应借助机械化、工厂化生产,保证产品品质,尽量减少人为因素对产品品质造成的影响。
  3.从区域性品牌向全国性品牌发展。西部的快速发展,使得行业机会不断增多,企业需要多接洽外省业务,打造全国性品牌。
  4.走多元化发展路径。新的领导班子上台以后,国家政策做了相应调整。单一经营受到市场冲击的可能会更大。目前,很多会所、酒店开始走多元化发展之路。天盛也在物流业、文化产业、农牧业等产业进行了布局。
  2014管理风向标
  Q:2014年装饰业将会遇到的最大困难是什么?
  A:员工的质量意识和服务意识薄弱。10年前,虽然大家质量意识、服务意识不强,但整个行业竞争小,都可以赚到钱。但在今天的行业形势下,这样的企业就可能没饭吃了。现在只有通过加强质量监督、实行机械化生产来稳定质量。管理
  (受访者系浙江天盛装饰工程有限公司总经理)
  责任编辑:李靖
其他文献
现代农业是第一、二、三产业的高度融合、高度贯通,甚至被称为第六产业。  近年来,农业受到业外产业资本和投资资本的追逐,已经形成潮流。他们来自房地产、矿产能源、金融、IT、建材等。无疑,大家发现并看好其中的机会。2014年,相信有更多的资本会涌入农业领域。  但很多投资者在投资前没有做好充分的心理准备,小看了农业产业,甚至错误理解了现代农业,低估了现代农业的门槛和未来竞争的难度。  产业链条长是最大
期刊
能源需求结构正发生变化,可再生能源将逐渐取代一次性能源。  2013年7月12日,李克强总理在国务院常务会议上,对发展节能环保产业进行了总体部署——“十二五”期间,节能环保产业产值年均增速要达到15%以上,2015年总产值达到4.5万亿元。在这样的背景下,2014年,热泵行业将会迎来新的历史发展机遇期。  可再生能源替代一次性能源  2013年11月,国家电网公司提出电能替代战略,以期通过提高用电
期刊
在电池行业,传统制造商正在向现代工业服务商转型。  全球正在经历新一轮产业链变革,我们称之为第三次工业革命,其主要推动力量是新能源技术和通信技术的发展。  第三次工业革命的新空间  通信市场因互联网技术的快速发展,已经进入了大融合、大变革和大转型时期。能源存储是通信市场的基础,未来通过大规模制造提高效率的空间非常有限,而通过工艺革新、产业链互通互联、创新驱动、终端营销、跨界集成和模式创新的空间则是
期刊
对于正面临升级转型的企业,2014年,重新定义领导力很重要,也很急迫。  过去30年,中国经济、社会迅猛发展,人们从重视一元化的权力体系,到如今强调使组织和团队更加强大的“领导力”,这是一个巨大的飞跃。  但一些明星企业家和创业者在享受诸多美誉时,似乎成了卓越领导力的化身,事实真的如此吗?  为什么乔布斯不是领导者?  2008年,我与《基业常青》和《从优秀到卓越》的作者、著名管理学大师吉姆·柯林
期刊
解决人才问题的关键,在于企业是否构建对人才有吸引力的雇主品牌,否则合适的人才将流向你的竞争对手。  相比2013年最难就业季,2014年中国高校毕业生将达到727万,“更难就业季”马上来临。  但同时,很多企业又求贤若渴,苦于招不到合适的人才,进而影响到企业未来持续发展的动力。  这种现象反映出现阶段劳动力供给的矛盾与变化。与之相应的是,未来企业应该更多地倾注于构建对人才有吸引力的雇主品牌,否则合
期刊
大量企业家对儒家文化在企业中的推广,是非常感兴趣,而不是一般的感兴趣。  用儒家文化滋养企业,这在中国企业中是一个趋势。2008年以来,方太一直在把儒家文化引入企业管理。现在,到方太来取经的企业家越来越多,热情也越来越高。大量企业家对儒家文化在企业中的推广,是非常感兴趣,而不是一般的感兴趣。  儒家文化为企业“定心”  为什么中国企业家有这样的兴趣?因为儒家文化以仁爱为核心,从人性出发给企业注入灵
期刊
选择一个节能环保的产业,脚踏实地去做,尤其应该成为中小民营企业未来转型的方向之一。  环境污染已严重影响人们的生命健康。十八届三中全会详列的环保改革具体方向和内容,值得企业好好研究,真正去身体力行。  长期从事建筑节能环保行业的思诺恩科技董事长杨景全认为:在2014年以及未来很长时期里,节能环保都是大产业方向,这条路必定会坚实地走下去。所以,选择一个节能环保产业,脚踏实地去做,尤其应该成为中小民营
期刊
在当今剧变的大环境下,企业必须要改变按岗管人2013年,很多行业都在互联网、大数据等商业创新下经历着冲击和调整。而想在2014年有所斩获,决策者首先应跳出企业,站在组织边缘去了解自己的核心能力和内部资源,这样才会对外界的变化有更多的感触。  并且,决策者至少要花60%-70%的时间和精力,去审视整个行业。而且不仅是核心决策者要敏锐捕捉顾客的变化,更需要在组织内实现“分布式领导”,激发个体潜能,让组
期刊
员工和管理层都期待着在一个有价值认同的环境里工作,他们会自动朝那样的公司聚拢。  在2014年,管理者的分析能力将受到更大挑战:如何审视企业和自身,如何为正在做的事增加价值,管理者面临的挑战越来越大。因为市场变得越来越错综复杂,技术也在进一步颠覆我们做商业的方式。  管理者不得不更加关注员工,以便向员工兜售他们的愿景。我注意到一个趋势,就是新晋的领导者更具有人本意识和社会意识。随着时间的推移,人文
期刊
在外界都在猜测2014年中国经济增长目标究竟定7%还是7.5%时,2013年中央经济工作会议却将“着力防控债务风险”列为2014年6项重点工作之一,这种定调和安排,出乎意料。  尽管防控债务风险是在中央经济工作会议上首次突出,但是这种防范风险安排,在本届政府上任伊始就初现端倪:在2013年1季度宏观经济数据发布之后,国务院常务会议确定的后3个季度的5项重点工作中,摸清债务规模、防范发生系统金融风险
期刊