以末位淘汰之由辞退员工 有说道

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2003年4月20日,王小芬与 A 公司签订劳动合同一份,约定:合同期限至2004年10月19日。如王小芬不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作时,A 公司可以解除劳动合同。2003年6月8日,A 公司召开了职工代表大会,会议审议并通过了《考核制度》。规定:每两个月考核一次,12个月后按5%对员工实行末位淘汰。王小芬连续4个月的考核结果均为差。2004年6月9日,A 公司以"末位淘汰"发出通知,要王小芬在同月15日前去办理相
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