2013年3月12日，是姜欣欣24岁的生日，她像往常一样准时来到位于大连市甘井子区苏家工业园区内的中盈公司上班。刚进办公室，姜欣欣就惊喜地发现：公司人事部的几位同事正等候在这里，手里捧着早已准备好的生日蛋糕。公司温馨的祝福，让姜欣欣感觉很温暖，她小心翼翼地将蛋糕收好，准备中午在公司食堂和同事们一起分享……
　　姜欣欣是土生土长的苏家村人，2007年考入大连职业技术学院，并加入了党组织。学习很积极的姜欣欣在毕业后找工作时，却遇到了困难，很多公司都不愿意招收像她这样没有工作经验的大学生。无奈之下，她找到了村党支部书记姜健。在姜书记的推荐下，中盈公司向她敞开了大门。据姜书记介绍，中盈公司已经为20多个像姜欣欣这样的本村大学生解决了就业问题。其中，有七八个人还被公司培养成了业务骨干。
　　中盈公司是一家以经营电子产品技术开发、组装、销售、咨询服务为主的企业，他们生产的针式打印机很受市场欢迎。姜欣欣就在这家公司的市场部工作，企业的工资待遇让她感到很满意。更吸引她的，则是这家公司独特的文化氛围。
　　说起这种独特的文化氛围，不能不提到一个人，他就是中盈的创始人、公司现任总经理刘勇。
　　创业偶像的乡村记忆
　　在很多农村大学生眼中，刘勇是位名副其实的创业偶像。
　　他出生在普兰店农村一个普通的家庭，不仅学习成绩优秀，而且小小年纪就无师自通地学会了维修各种家用电器。大学毕业后，他进入了一家合资电子企业，仅用不到半年就成为公司最年轻的技术骨干。3年后，他辞职下海，并于2008年创办了中盈电子有限公司。
　　中盈的产品现在被广泛用于金融、税务、航空、酒店、医院、保险、工商、公安等多个领域。“中盈”牌打印机的销售量也从刚开始的每月2000台到如今的每月1万台，营业额更是翻了百倍，年实现产值近亿元。企业因此，荣膺“CCTV最具影响力百强中小企业”。更重要的是，作为国内打印机生产企业中唯一一个拥有自己核心技术的民营企业，中盈公司的生产能力在同行业位居前列，初步具备了向国外知名打印机生产企业叫板的技术实力。
　　事业有成的刘勇对于自己儿时的乡村生活，总有一份美好而又略带苦涩的回忆。“那时候，全村只有一台电视机，还是黑白的。一到晚上，全村人都挤在一起看电视。那时候，我最大的梦想就是自己组装一台电视机，而且必须是彩色的，让乡亲们都看过瘾……”
　　正是因为有了这样一份情感，让刘勇在发展企业的同时，也承担起了很多的社会责任。
　　一个机会 一份担当
　　中盈公司现有员工300多人，其中，来自农村的青工占了相当大的比重。公司不仅给他们提供了就业的机会，而且为每个人缴纳“五险一金”。
　　刘勇说，“尽管这笔费用对企业来说压力不小，但我觉得，企业有责任多为员工的未来着想。加上我们公司的年轻员工大家都在农村，将来无论买房，还是就医甚至是退休，各方面都应该让他们有所保障。这样一来，既可以减轻他们自己的压力，也可以减轻他们家庭的压力，让员工没有后顾之忧。”
　　针对企业年轻员工多这一特点，中盈公司每年都要举行大型的企业文体活动节，平时则定期举办跳绳、乒乓球、羽毛球、棋类、篮球比赛，每个月设定一个不同的文化主题，让大家各显身手。公司还设有电视房、羽毛球馆，极大地丰富员工的业余文化生活。
　　公司每年还组织员工外出旅游，旅游线路从韩国到北京、泰山、千山，远近不一，由员工自己自主选择。公司既给假期又给补贴，尽可能让员工玩得开心，行得安全。
　　刘勇介绍说，安排大家外出旅游，既是为了缓解工作的疲劳，又是为了让大家开阔视野。实践证明，这个办法很有成效。
　　让员工跟企业一起成长
　　中盈电子的员工是幸福的，因为他们不仅生活顺心，工作安心，而且每个人都在不断成长，不断进步。
　　公司每年都要对优秀员工进行表彰。表彰大会上，刘勇总要亲自为获奖员工颁发证书、奖品和奖金。受表彰的员工备受鼓舞，同时也激励着其他员工以优秀员工为榜样，更加努力地工作。
　　为了提高员工素质，公司定期针对不同岗位进行专业培训，使企业员工，尤其是青工的技术水平普遍有了很大的提高，成了同行眼里的“香饽饽”。这几年，中盈公司不仅人才济济，而且人才流失也很少。在刘勇看来，他们之所以能留住人，靠的不是优厚的薪金，而是一种被员工普遍认同的企业文化。
　　正是在这种企业文化的引导下，中盈公司不断发展壮大，逐渐成为同行业内自主研发设计能力和质量保障能力最强的企业之一；正是在这种企业文化的引导下，中盈公司积极参与公益活动，在福利院的孩子需要奶粉，医院的贫困患者急需过冬衣物，汶川、雅安地震灾区急需帐篷等救灾物资的情况下， 刘勇他们才会挺身而出，慷慨解囊……
　　而 “在产业报国的同时，通过提供更多就业机会等方式服务社会”，则成为了“中盈人”新的企业使命。