说起劳动与社会保障专业，除了真正接触过这个专业的人，其他人大概都是一头雾水，或许都跟我爸一样，认为“社保就是管发放社会保险金的，以后在政府上班，是公务员呢”！这种认识偏差说到底是因为社保专业“太年轻”，跟我们打交道的时间太短。
　　即便是从源头算起，社保专业在中国也才兴起30多年。最初只在中国人民大学劳动人事学院开设，前身是劳动经济专业。随着学科的细分和研究的深入，1999年教育部把劳动经济专业拆分为劳动与社会保障专业和人力资源管理专业，这才有了严格意义上的社保专业。
　　虽然只有短短十几年的发展时间，但是正值“青春期”的社保专业却已是体系完善、内涵丰富、各个领域都不可或缺的“小鲜肉”了。不论是政府还是企业，国营还是私营，商界大佬还是普通职工，从开始工作到年老退休，都离不开养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金这“五险一金”。而目前最“火”的当数因退休年龄延迟而被广泛关注的养老保险。没错，就是那个工作时自己交一部分、工作单位交一部分，等到退休时再从国家领取养老金的养老保险。
　　“社保人”除了是“五险一金”的“创始人”，更是管理者和养护者。从制定这几项社会保险的理由，到发放的规则、受益的人群、政府和个人在其中扮演的角色等，都是社保专业人士要研究的内容。
　　以“五险一金”的研究、制定、推广为例，社保专业人士就在其中扮演了重要角色。在计划经济时代，只有公有制经济中的工人才享有这些权利，因此很多人直到现在还以为只有公务员和国营单位人员才享有“五险一金”。事实上，改革开放之后，“五险一金”的覆盖面就开始扩大，先是普及到了民营企业，之后是外企，然后是个体户。如今，社会保险的缴纳和发放范围已经覆盖了所有经济人口，国家政策赋予所有经济人口享受“五险一金”的权利。所以，以后你在找工作时，可不要把“五险一金”看作是企业的额外“恩赐”，这是你当之无愧应该享有并捍卫的权利。
　　正如学习林业和农业，即使回去搞农林，那也是科技致富、创新经营，和普通“面朝黄土背朝天”的种地还是有很大的区别，社保专业毕业后也不只“管发放社会保险金”。你大可理解为，社保专业就是一个政府助力、法律护驾、以保障天下人利益为己任的专业。
　　当然，作为一名社保专业学生，肩负“爱国护民”的重担，不能只有“一腔热血”，还得有“满腹经纶”。所以，专业课程学习尤为重要。谈起课程来，就需要介绍一位社保专业的“兄弟”，那就是人力资源管理专业。