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采用网络调查法、问卷法、访谈法对三十家用人单位较为看重的十种职业能力进行调查。用人单位最为看重的职业能力有道德品质、学习能力、团队精神、执行能力等。心理训练在职业能力培养中具有目标和过程与实践紧密结合;形式灵活多样,适于因材施教;寓教于乐,外显活动易于向内隐能力转化;训练效果易于评估的优势。
心理训练对于大学生职业能力培养的优势探讨
【摘 要】
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采用网络调查法、问卷法、访谈法对三十家用人单位较为看重的十种职业能力进行调查。用人单位最为看重的职业能力有道德品质、学习能力、团队精神、执行能力等。心理训练在职
【机 构】
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大连医科大学心理学系; 东北财经大学MBA学院;
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2014年15期
【基金项目】
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辽宁省教育科学“十二五”规划大学生思想政治教育专项(JGZXS1248)
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